结论：在此类单方事故中，乘车人作为车主雇员受伤后要求赔偿，可能同时涉及侵权责任和提供劳务者受害责任，具体取决于事故发生的具体情形和法律关系的认定。以下从两个角度进行详细分析：
一、侵权责任角度
法律基础：
- 根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
应用分析：
- 如果事故是由于车主（即雇主）的过错（如驾驶不当、车辆维护不当等）导致的，那么车主作为侵权人，应当对乘车人（雇员）的损害承担侵权责任。
- 侵权责任的范围通常包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
二、提供劳务者受害责任角度
法律基础：
- 根据《中华人民共和国民法典》中关于个人之间形成劳务关系的相关规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
应用分析：
- 在本题中，乘车人作为车主的雇员，在提供劳务过程中（如执行工作任务）受伤，可以视为因劳务受到损害。
- 如果事故是由于车主（接受劳务一方）的过错导致的，或者车主未能提供必要的安全保障措施，那么车主应当承担相应的赔偿责任。
- 如果乘车人（提供劳务一方）自身也存在过错（如未系安全带、明知车主酒驾仍乘坐等），那么根据双方的过错程度，车主的赔偿责任可能会相应减轻。
综合分析
- 在实际案件中，侵权责任和提供劳务者受害责任可能会产生竞合。即，同一行为可能同时符合两种责任的构成要件。
- 在这种情况下，乘车人（雇员）可以选择其中一种责任方式来主张赔偿。通常，选择哪种责任方式取决于哪种方式更有利于其获得充分的赔偿。
- 如果乘车人选择以提供劳务者受害责任为由主张赔偿，那么需要证明事故是在提供劳务过程中发生的，并且车主存在过错或未尽到安全保障义务。
- 如果乘车人选择以侵权责任为由主张赔偿，那么需要证明车主存在过错，并且该过错与损害结果之间存在因果关系。
建议：对于此类案件，建议乘车人（雇员）在受伤后及时收集证据，包括事故现场照片、医疗记录、证人证言等，以便在主张赔偿时能够充分证明自己的主张。同时，也可以咨询专业律师，根据具体情况选择最合适的责任方式来主张赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。