井下工作几十年导致耳聋，是否算工伤需根据具体情况判断，但通常情况下，若能证明耳聋与工作环境有直接因果关系，且符合工伤认定条件，则很可能被认定为工伤。以下从不同角度为您详细分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定需满足“三工”原则，即工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病。对于您提到的井下工作几十年导致耳聋的情况，关键在于能否证明耳聋与井下工作环境（如噪音、粉尘等）有直接因果关系，且这种关系符合职业病诊断标准。
二、职业病诊断与鉴定
- 职业病诊断：耳聋若被认定为职业病，需由具有职业病诊断资质的医疗机构进行诊断。诊断过程中，医疗机构会综合考虑您的职业史、工作环境、临床表现等因素，以确定耳聋是否与职业暴露有关。
- 职业病鉴定：若对职业病诊断有异议，可向省级卫生行政部门申请职业病鉴定。鉴定结论将作为工伤认定的重要依据。
三、工伤认定流程
- 申请工伤认定：在职业病诊断或鉴定结论出具后，您或您的单位需向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、职业病诊断证明书或鉴定书等相关材料。
- 审核与调查：社会保险行政部门将对申请材料进行审核，并可能进行现场调查。调查内容主要包括工作环境、职业暴露情况、职业病诊断或鉴定结论等。
- 作出认定决定：社会保险行政部门将在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其直系亲属和该职工所在单位。
四、可能遇到的挑战与应对
- 因果关系证明：证明耳聋与井下工作环境有直接因果关系可能面临一定挑战。为此，建议您在申请工伤认定前，尽可能收集相关证据，如工作环境监测报告、职业健康检查报告等。
- 职业病诊断与鉴定：职业病诊断与鉴定过程可能较为复杂，且结果具有不确定性。若您对诊断或鉴定结论有异议，可依法申请重新鉴定或寻求法律援助。
五、法律建议
- 及时申请职业病诊断与鉴定：若您怀疑自己的耳聋与井下工作环境有关，建议尽快向具有职业病诊断资质的医疗机构申请诊断，并在必要时申请鉴定。
- 保留相关证据：在申请工伤认定前，尽可能收集并保留与工作环境、职业暴露情况相关的证据，以便在认定过程中提供有力支持。
- 寻求法律援助：若您在工伤认定过程中遇到困难或争议，可寻求专业律师的法律援助，以维护自己的合法权益。
最后，井下工作几十年导致耳聋是否算工伤，需根据具体情况判断。若您能证明耳聋与工作环境有直接因果关系，并符合工伤认定条件，则很可能被认定为工伤。在此过程中，建议您及时申请职业病诊断与鉴定，保留相关证据，并在必要时寻求法律援助。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。