社保追缴在行政诉讼后能否撤销，需分情况讨论，具体如下：

1. 若行政诉讼判决撤销社保追缴决定
   若法院经审理认为社保追缴决定存在程序违法（如未依法送达、未听取陈述申辩）、事实认定错误（如追缴主体不适格、追缴期限错误）或法律适用错误（如错误适用社保法规），会判决撤销该决定。此时，社保追缴行为自判决生效之日起失效，社保部门需重新作出行政行为或终止追缴程序。

2. 若行政诉讼判决驳回原告诉求（维持追缴决定）
   若法院认为社保追缴决定合法（程序合规、事实清楚、适用法律正确），会判决驳回原告的诉讼请求。此时，社保追缴决定继续有效，原告需履行缴费义务。若原告仍不履行，社保部门可申请法院强制执行。

3. 若行政诉讼中原告撤诉或按撤诉处理
   若原告在诉讼过程中主动撤诉，或经法院传唤无正当理由拒不到庭被按撤诉处理，社保追缴决定仍有效，原告需继续履行缴费义务。但若撤诉后原告以新的事实或理由重新起诉，法院会依法受理并审查。

关键提醒：

• 社保追缴的合法性需从主体资格、程序合规、事实依据、法律适用四方面综合判断，任何一环节违法均可能导致决定被撤销。
  
• 若对行政诉讼结果不服，可在法定期限内（如收到判决书后15日内）向上一级法院上诉，或通过再审程序申请审查。
  
• 社保追缴涉及劳动者权益与企业义务，建议结合具体案情（如追缴年限、缴费基数、证据材料等）进一步分析。
  

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