事业单位员工是否可以回农村建房，这主要取决于其户籍状况以及是否符合农村宅基地建房的相关规定，而非单纯由事业单位的身份决定。以下从不同情况进行分析：

1. 户籍在农村的事业单位员工：

   • 如果您的户籍仍然保留在农村，且符合当地农村宅基地的申请和使用条件（如一户一宅原则、宅基地面积标准等），那么您是有权在农村申请宅基地并建房的。
   • 这种情况下，事业单位的身份并不会成为您回农村建房的障碍。但需要注意的是，建房过程中需遵守相关法律法规，如办理建房审批手续、确保建筑安全等。

2. 户籍已迁出农村的事业单位员工：

   • 如果您的户籍已经迁出农村，成为城镇户口，那么根据现行法律规定，您通常不再享有农村宅基地的使用权。因为宅基地是农村集体经济组织为满足本集体经济组织成员的生活需要而分配的，具有身份属性。
   • 在这种情况下，即使您是事业单位员工，也无法直接回农村建房。不过，如果您通过继承等方式获得了农村房屋的所有权，那么在该房屋存续期间，您仍然可以享有该房屋的使用权，但一般不能进行翻建或扩建。

3. 特殊情况下的建房申请：

   • 某些地区可能出于特殊考虑（如人才引进、回乡创业等），对特定人群（包括事业单位员工）在农村建房给予一定的政策支持或优惠。但这种情况通常需要满足特定的条件，并经过相关部门的审批。
   • 如果您符合这类特殊政策条件，那么您有可能获得在农村建房的许可。但具体政策因地区而异，需要您向当地相关部门进行咨询。

法律建议：

• 如果您计划回农村建房，首先应确认自己的户籍状况以及是否符合当地农村宅基地的申请和使用条件。
• 在建房前，务必办理好相关的审批手续，确保建房行为的合法性。
• 如果您对当地政策或法律条款存在疑问，建议咨询当地土地管理部门或法律专业人士，以获取更准确的信息和指导。

可能后果：

• 如果未经批准擅自建房，可能会面临被责令拆除、罚款等法律后果。
• 如果建房过程中违反了建筑安全、环保等相关法律法规，还可能承担相应的法律责任。

总之，事业单位员工是否可以回农村建房，需要根据具体情况进行判断。如果您有这方面的需求或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。