您好，关于您提出的“退休延迟4个月以后是否还可以再办追加延迟退休”的问题，以下是我根据相关政策为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，根据全国人大常委会审议通过的《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》以及《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，我国正在实施的是渐进式延迟法定退休年龄政策。这一政策的核心原则包括小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾。

针对您提出的具体问题，政策中明确规定了弹性退休制度。具体来说，职工在达到领取养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（即男职工60周岁，女职工50周岁或55周岁，具体根据原法定退休年龄确定）。同时，职工在达到法定退休年龄后，如果所在单位与职工协商一致，也可以弹性延迟退休，延迟时间最长同样不超过3年。

现在，我们回到您的问题本身。如果您已经按照渐进式延迟退休政策延迟了4个月退休，并且您希望在此基础上再追加延迟退休，那么这取决于您是否已经达到或超过了新的法定退休年龄，以及您所在单位是否与您协商一致同意您继续延迟退休。

1. 如果您尚未达到新的法定退休年龄：在这种情况下，您实际上并不需要“追加”延迟退休，因为您仍然处于正常的工作年龄范围内。您可以继续按照原计划工作，直到达到新的法定退休年龄。

2. 如果您已经达到或超过了新的法定退休年龄，但希望继续工作：在这种情况下，您可以与所在单位进行协商，看是否能够达成一致意见，允许您继续延迟退休。根据政策规定，延迟时间最长不超过3年。如果单位同意，您就可以继续工作；如果单位不同意，您则需要按照新的法定退休年龄办理退休手续。

综上所述，退休延迟4个月以后是否还可以再办追加延迟退休，并没有一个固定的答案。它取决于您是否已经达到或超过了新的法定退休年龄，以及您所在单位是否与您协商一致同意您继续延迟退休。因此，我建议您在做出决定前，先与所在单位进行充分沟通，了解单位的意见和态度，然后再根据实际情况做出选择。