提成是否需要提供发票，需根据具体情况判断，主要取决于提成性质及税务合规要求。以下分情况说明：

1. 提成属于个人劳务报酬或经营所得
   若提成是个人通过提供劳务、技术服务等获得的报酬（如销售提成、项目提成），根据《个人所得税法》及《发票管理办法》，支付方（企业）有义务代扣代缴个人所得税，且个人需向企业提供合法发票作为税前扣除凭证。此时，提供发票是合法且必要的，否则企业可能因无法税前扣除而承担额外税负，个人也可能因未申报纳税面临税务风险。

2. 提成属于工资薪金的一部分
   若提成是员工工资的组成部分（如销售岗位的业绩提成），根据《个人所得税法》，企业需按“工资、薪金所得”代扣代缴个人所得税，此时无需个人单独提供发票。但企业需依法履行工资薪金申报义务，并保留相关记录以备税务检查。

3. 特殊行业或合同约定
   某些行业（如建筑、物流）可能因行业惯例或合同约定，要求提成支付方提供发票以证明成本真实性。此时，提供发票是合同履行的一部分，未提供可能构成违约。此外，若双方约定提成以“发票报销”形式支付（如差旅费补贴），则需严格按发票类型和金额报销，否则可能被税务机关认定为“变相发放工资”，需补缴税款及滞纳金。

建议：

• 若您是提成收取方，需明确提成性质（劳务报酬/工资薪金），并主动与支付方沟通税务处理方式，必要时咨询税务机关或专业律师；
  
• 若您是支付方，需严格区分提成性质，依法代扣代缴税款，并留存完税凭证及发票等资料，避免税务风险。
  

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体场景下的法律合规问题。