针对您提出的“没签合同补偿金个人不交个税怎么办”的问题，这确实是一个涉及法律与税务规定的复杂议题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，未签劳动合同的赔偿金在税务处理上，主要取决于其性质和金额。如果这笔赔偿金被视为对用人单位违法行为的一种惩罚性赔偿，或者被视为劳动者因解除劳动关系而获得的一次性经济补偿收入，那么其税务处理方式将会有所不同。
一、免税范围
根据我国税法及相关规定，特别是《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》以及《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》，劳动者因解除劳动关系获得的一次性经济补偿收入，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，是免征个人所得税的。这意味着，如果您的未签合同补偿金在这个免税额度内，您就不需要为这部分金额缴纳个人所得税。
二、超额部分征税
然而，如果您的未签合同补偿金超过了当地上年职工平均工资的3倍数额，那么超出部分就需要依法缴纳个人所得税了。这部分赔偿金不并入当年综合所得，而是单独适用综合所得税率表来计算和缴纳税款。根据《中华人民共和国个人所得税法》第三条的规定，综合所得适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。因此，您需要根据超出部分的金额，按照这个税率表来计算应缴纳的税款。
三、实际操作建议
咨询专业机构：由于税务处理可能因地区而异，且涉及复杂的税法规定，我建议您在面临此类税务问题时，及时咨询当地税务机关或专业税务顾问。他们可以提供更具体、更准确的税务处理建议，确保您的税务处理既准确又合规。
了解法律法规：在处理未签合同补偿金的税务问题时，了解相关的法律法规和税务规定是非常重要的。这不仅可以帮助您更好地维护自己的合法权益，还可以避免因不了解规定而产生的潜在税务风险。
依法履行纳税义务：如果您的未签合同补偿金超过了免税额度，那么您需要依法履行纳税义务，确保税款的正确申报和缴纳。这不仅是对国家法律的尊重，也是对您自己权益的保障。
综上所述，未签合同补偿金的税务处理是一个需要谨慎对待的问题。在处理过程中，您需要根据赔偿金的性质和金额来确定具体的税务处理方式，并严格遵循相关法律法规和税务规定。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询专业机构或当地税务机关。