当对方负主要责任时，其有权主张误工费。这是因受伤误工而减少的收入，但需提供充分的证据来支持其索赔。具体来说：

1. 误工费的合理性：

   • 对方需提供受伤致实际误工的证据，如医院开具的休假证明、单位出具的误工证明等，以证实其因与你相关的事件导致了误工，并且必须包含误工的起止时间、原因等具体信息。
   • 同时，对方还需提供有效的收入证明，如工资单、银行流水、纳税证明等，以核实其收入水平的真实性和合理性。

2. 误工费的计算：

   • 如果对方有固定收入，误工费应按实际减少的收入计算。
   • 若对方无固定收入，则按最近三年的平均收入计算；若无法证明最近三年的平均收入，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3. 你的应对策略：

   • 你应仔细审查对方提供的证据，确保其真实性和关联性。
   • 如果对误工费的金额或合理性存在异议，你应明确提出自己的看法和理由，并与对方进行进一步的沟通协商。
   • 在必要时，你可以寻求第三方的调解帮助，如人民调解委员会、行业调解组织等，以促成双方和解。

4. 法律途径：

   • 若双方无法通过协商解决纠纷，对方可能会选择通过法律途径向法院提起诉讼。在这种情况下，你应积极准备应诉材料，收集相关证据以维护自己的合法权益。

综上所述，当对方负主要责任并要求误工费时，你应首先核实其误工事实和索赔的合理性，然后积极与对方进行沟通协商。如果协商无果，可以寻求第三方调解或准备通过法律途径解决纠纷。在整个过程中，请保持冷静和理性，以确保自己的合法权益得到妥善维护。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。