面对想离职但家里人不让的情况，这确实是一个需要细致考虑和妥善处理的问题。以下是我为你提供的详细分析和建议：
一、理解家人的担忧
首先，你需要理解家人为什么不同意你离职。他们可能担心你离职后的经济来源、职业发展、生活稳定性等方面的问题。与家人进行坦诚的沟通，了解他们的担忧和顾虑，是解决问题的第一步。
二、评估自己的离职原因和计划
明确离职原因：你需要清楚地知道自己为什么想离职。是因为工作环境不佳、职业发展受限、薪资待遇不满意，还是其他个人原因？明确离职原因有助于你更好地向家人解释自己的决定。
制定离职计划：在决定离职前，你需要制定一个详细的离职计划，包括离职后的职业规划、经济来源、生活安排等。这可以让家人看到你对未来的规划和准备，从而减轻他们的担忧。
三、与家人进行深入沟通
表达自己的想法和感受：与家人坦诚地分享你的离职原因、职业规划和未来打算。让他们了解你的想法和感受，以及你对未来的期望和信心。
倾听家人的意见和建议：尊重家人的意见和建议，认真倾听他们的担忧和顾虑。你可以尝试从他们的角度理解问题，并寻找双方都能接受的解决方案。
共同探讨解决方案：与家人一起探讨可能的解决方案，比如寻找新的工作机会、提升自己的技能和能力、调整职业规划等。通过共同努力，找到一个既能满足你的职业发展需求，又能让家人放心的解决方案。
四、考虑法律和合同约束
在决定离职前，你还需要考虑与公司的劳动合同和法律规定。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这里的“书面形式”包括电子数据交换、电子邮件、即时通信等方式，因此用微信辞职在法律上也是被认可的（但需确保微信信息的真实性和可调取性，且双方无异议）。不过，为了更正式和稳妥，建议你还是尽量使用传统的书面辞职信或邮件形式，并保留好相关证据。
五、做好离职后的准备
经济准备：确保离职后有足够的经济来源支持你的生活，比如储蓄、兼职收入或其他投资收益。
职业准备：提前了解市场动态和职业需求，提升自己的技能和能力，为寻找新的工作机会做好准备。
心理准备：离职后可能会面临一些挑战和不确定性，你需要做好心理准备，保持积极的心态和乐观的态度。
总之，面对想离职但家里人不让的情况，你需要与家人进行坦诚的沟通、评估自己的离职原因和计划、考虑法律和合同约束、做好离职后的准备。通过共同努力和理性沟通，相信你们能够找到一个既能满足你的职业发展需求，又能让家人放心的解决方案。