超合同工期主要违反了《中华人民共和国民法典》中关于合同履行的相关规定。以下是对此问题的详细分析：

一、法律背景

在合同关系中，工期是合同双方约定的一个重要条款，它规定了合同履行的具体时间范围。当一方（通常是承包方或施工方）未能按照合同约定的工期完成工作，即构成超合同工期，这违反了合同中的履行期限约定。

二、具体规定

1. 《民法典》第五百七十七条：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。超合同工期即属于履行合同义务不符合约定的情形，因此，违约方需要承担相应的违约责任。

2. 违约责任的形式：

   • 继续履行：如果超合同工期的情况不严重，且违约方有能力在合理期限内完成工作，那么守约方可以要求违约方继续履行合同，即按照原合同约定的工期完成工作。
   • 采取补救措施：如果超合同工期已经对守约方造成了损失，违约方可以采取补救措施来减少损失，如加快施工进度、增加施工人员等。
   • 赔偿损失：如果超合同工期给守约方造成了经济损失，违约方需要赔偿守约方的实际损失，包括直接损失和间接损失。

三、实际案例与法律建议

在实际操作中，超合同工期的情况可能因合同类型、行业特点、具体案情等因素而有所不同。例如，在建筑工程合同中，超合同工期可能由于天气原因、设计变更、材料供应延迟等因素导致。在这种情况下，违约方可能需要提供充分的证据来证明超合同工期的原因并非其过错，或者与守约方协商变更合同工期。

法律建议：

1. 合同签订前：双方应充分协商并明确约定工期、违约责任等条款，以避免后续纠纷。
2. 合同履行过程中：如遇可能影响工期的情况，应及时通知对方并协商解决方案。
3. 发生超合同工期时：违约方应积极与守约方沟通，寻求解决方案，并尽量减少损失。如无法协商解决，守约方可以依法要求违约方承担违约责任。

四、可能的法律后果

如果违约方拒绝承担违约责任或双方无法就违约责任达成一致，守约方可以通过法律途径解决纠纷，如向法院提起诉讼或申请仲裁。在诉讼或仲裁过程中，法院或仲裁机构将根据合同约定、实际情况以及相关法律法规来判定违约方的责任，并作出相应的裁决。

如有任何关于合同纠纷或劳动工伤方面的法律问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业、全面的法律解答。