工人安装玻璃摔死，责任归属需根据具体情况来判断，主要涉及雇主责任、工人自身责任以及第三方责任等多个方面。以下是对这些方面的详细分析：
雇主责任：
- 安全保障义务：根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，雇主有义务为工人提供安全的工作环境，包括必要的安全设施、防护装备以及安全培训。如果雇主未能履行这些义务，导致工人发生安全事故，雇主可能需要承担相应的法律责任。
- 事故调查与处理：在事故发生后，雇主应立即启动事故调查程序，查明事故原因，并采取措施防止类似事故再次发生。如果雇主在事故处理过程中存在疏忽或故意隐瞒，也可能被视为有过错，从而承担责任。
工人自身责任：
- 违规操作：如果工人在安装玻璃过程中违反了安全操作规程或未使用必要的防护装备，导致自己摔死，那么工人自身可能需要承担一定的责任。然而，这种责任通常是在雇主已经履行了其安全保障义务的前提下才成立的。
- 故意或重大过失：如果工人因故意或重大过失导致事故发生，如酒后作业、无视警告信号等，那么工人自身可能需要承担更大的责任。但这种情况在司法实践中相对较少见，且需要充分的证据来支持。
第三方责任：
- 设备或材料问题：如果安装玻璃所使用的设备或材料存在质量问题，导致工人摔死，那么设备的生产商或材料的供应商可能需要承担相应的法律责任。这通常涉及到产品责任或质量侵权等法律问题。
- 其他第三方行为：如果事故是由其他第三方的行为（如恶意破坏、干扰等）导致的，那么该第三方可能需要承担法律责任。然而，这种情况在司法实践中需要充分的证据来证明第三方的行为与事故之间的因果关系。
在具体案件中，责任归属的判断还需要考虑以下因素：
- 事故发生的具体经过：包括工人是如何摔死的、当时的工作环境如何、是否有其他人在场等。
- 证据收集情况：包括现场照片、视频、证人证言、安全记录等，这些证据对于判断责任归属至关重要。
- 相关法律法规的适用：不同地区的法律法规可能有所不同，因此需要根据具体情况来适用相应的法律法规。
建议：
- 如果发生此类事故，应立即报警并保护好现场，以便后续的事故调查和责任认定。
- 雇主应积极配合事故调查，提供必要的证据和资料，以便查明事故原因和责任归属。
- 如果涉及法律纠纷，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。
如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。