对安全生产工伤死亡事故隐匿不报的，相关责任人将承担行政责任，情节严重的还可能承担刑事责任。以下是对这一问题的详细分析：
行政责任
对用人单位的责任：
- 根据《生产安全事故报告和调查处理条例》的相关规定，事故发生单位及其有关人员在事故发生后，如果存在迟报、漏报、谎报或者瞒报事故的情况，将面临严厉的行政处罚。具体来说，对事故发生单位可以处以100万元以上500万元以下的罚款；对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处上一年年收入60%至100%的罚款。
- 此外，如果用人单位未依法及时、如实地报告生产安全事故，还可能面临安全生产监督管理部门的责令改正、警告，以及可能的停产停业整顿等处罚。
对政府相关部门工作人员的责任：
- 如果有关地方人民政府、安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门的工作人员在事故报告和调查处理过程中存在不依法履行职责或者滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的行为，将依法给予处分；构成犯罪的，还将依法追究刑事责任。
刑事责任
- 在特定情况下，对安全生产工伤死亡事故隐匿不报的行为还可能构成犯罪，从而承担刑事责任。例如，如果相关责任人的行为构成了《中华人民共和国刑法》中的“不报、谎报安全事故罪”，即“在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的”，将面临三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，将面临三年以上七年以下有期徒刑的刑罚。
实际案例与法律后果
- 在实际案例中，已经有多起因隐匿不报安全生产工伤死亡事故而被追究法律责任的案例。这些案例中，相关责任人不仅受到了行政处罚，还因情节严重而被追究了刑事责任。这充分说明了法律对安全生产事故报告和调查处理的严格要求和严厉态度。
建议与措施
- 及时报告：一旦发生安全生产工伤死亡事故，用人单位应立即向当地安全生产监督管理部门和有关部门报告，确保信息的及时性和准确性。
- 配合调查：在事故调查过程中，用人单位应积极配合相关部门的工作，提供必要的资料和证据，以便事故能够得到及时、公正的处理。
- 加强管理：用人单位应加强安全生产管理，建立健全的安全生产责任制和事故报告制度，确保类似事故不再发生。
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