要追回违规招商奖补，核心前提是明确“违规”的具体情形及证据，同时需结合奖补发放主体（政府、企业等）及奖补协议或政策的具体条款来操作。以下是分情况说明的核心结论及操作建议：

1. 若奖补发放主体为政府或其部门，且存在程序违规（如未公示、未审核即发放）或实体违规（如不符合政策条件却发放）

   • 操作步骤：
     
     • 收集证据：包括奖补政策文件、申请材料、发放记录、沟通记录等，证明发放过程或条件存在违规；
       
     • 申请行政复议或提起行政诉讼：若政府未主动纠正，可向其上级部门申请行政复议，或直接向法院起诉，要求撤销违规发放决定并追回奖补；
       
     • 联合其他受损方：若多人遭遇同类违规，可集体申请复议或诉讼，增强维权力度。
       
   • 法律依据：根据《行政复议法》《行政诉讼法》，公民对行政机关的违法行政行为有权申请复议或起诉。

2. 若奖补发放主体为企业，且存在合同违约（如未履行协议约定条件即发放）或欺诈（如虚构政策骗取奖补）

   • 操作步骤：
     
     • 审查协议条款：确认奖补发放是否符合双方签订的协议（如业绩目标、时间限制等）；
       
     • 发送律师函：要求企业限期返还违规奖补，并保留追究违约责任的权利；
       
     • 提起民事诉讼：若企业拒绝返还，可向法院起诉，主张合同无效或撤销，并要求返还奖补及赔偿损失；
       
     • 举报违法行为：若企业涉嫌诈骗或虚假宣传，可向市场监管部门或公安机关举报。
       
   • 法律依据：根据《民法典》合同编，违约方需承担返还财产、赔偿损失等责任；若涉及犯罪，可追究刑事责任。

3. 若奖补发放过程中存在第三方协助违规（如中介机构伪造材料）

   • 操作步骤：
     
     • 固定证据链：包括中介合同、伪造材料、支付记录等，证明第三方参与违规；
       
     • 追究连带责任：在诉讼中同时起诉发放主体和第三方，要求其共同承担返还责任；
       
     • 向行业协会或监管部门投诉：若第三方为专业机构（如会计师事务所），可向其行业主管部门投诉，要求处罚。
       
   • 法律依据：根据《民法典》第1168条，二人以上共同实施侵权行为，需承担连带责任。

关键提醒：

• 追回奖补的时效性很重要，行政复议需在知道违规之日起60日内提出，行政诉讼需在6个月内起诉，民事诉讼诉讼时效一般为3年；
  
• 操作前建议先咨询专业律师，评估证据充分性及诉讼风险，避免因程序错误导致维权失败。
  

如有具体案例或证据材料，可直接向我咨询，我会进一步分析并制定维权方案。