父母退休工资高一般子女就趟平了以后父母不在怎办-卢鹏律师

父母退休工资高一般子女就趟平了以后父母不在怎办-卢鹏律师｜法行宝

2025-12-03 劳动纠纷

核心结论：子女不应因父母退休工资高而选择“躺平”，而应积极规划自己的未来，包括职业发展、财务规划等，以应对父母不在时可能面临的经济和生活挑战。以下从多个角度进行分析：

一、法律视角：继承权与赡养义务

继承权：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，子女作为父母的第一顺序继承人，在父母去世后，有权继承父母的遗产。然而，继承权并不等同于经济依赖，子女不能因期待继承遗产而放弃自我努力和规划。
赡养义务：同时，子女对父母负有赡养义务，这是法律规定的责任。即使父母经济状况良好，子女也不能因此免除赡养义务。更重要的是，赡养义务不仅仅体现在经济支持上，还包括精神慰藉、生活照料等方面。

二、经济视角：独立性与风险抵御

经济独立性：子女应追求经济独立性，通过自己的努力获得稳定的收入来源。这样不仅能提升个人的生活品质，还能在父母不在时，有足够的能力应对各种经济挑战。
风险抵御：生活中充满了不确定性，如疾病、失业等风险都可能对个人的经济状况造成冲击。因此，子女应具备一定的风险抵御能力，包括储蓄、投资、保险等多元化的财务规划。

三、生活视角：自我成长与家庭责任

自我成长：子女应注重自我成长和提升，通过不断学习、积累经验，提高自己的职业能力和竞争力。这样不仅能实现个人价值，还能为家庭创造更多的财富和资源。
家庭责任：作为家庭的一员，子女有责任为家庭的幸福和稳定做出贡献。这不仅仅体现在经济支持上，还包括参与家庭决策、分担家务、照顾家人等方面。

四、具体建议

制定职业规划：子女应根据自己的兴趣、能力和市场需求，制定合理的职业规划，并为之努力奋斗。通过不断提升自己的职业能力和竞争力，获得更好的职业发展机会和收入水平。
进行财务规划：子女应学会进行财务规划，包括储蓄、投资、保险等方面。通过合理的财务规划，可以确保在父母不在时，有足够的经济储备来应对各种挑战。
培养独立生活能力：子女应注重培养独立生活能力，包括烹饪、洗衣、打扫等基本生活技能。这样不仅能提升个人的生活品质，还能在父母不在时，更好地照顾自己和家人。
加强与父母的沟通：子女应加强与父母的沟通，了解他们的需求和期望，并尽力满足他们的需求。同时，也可以向父母请教生活经验和智慧，为自己的未来规划提供参考。

总结与启示：子女不应因父母退休工资高而选择“躺平”，而应积极规划自己的未来，包括职业发展、财务规划等方面。通过不断提升自己的能力和竞争力，培养独立生活能力，加强与父母的沟通等方式，为应对父母不在时可能面临的经济和生活挑战做好准备。如有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。

结论：父母有退休工资，子女依然需要全面履行赡养义务，这包括经济上的供养（在必要时）、生活上的照料以及精神上的慰藉。一、赡养义务的法定性与全面性根据《中华人民共和国民法典》第二十六条以及《中华人民共和国老年人权益保障法》的相关规定，成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。这一义务是法定的，具有强制性，且不会因父母的经济状况（如拥有退休工资）而免除。赡养义务不仅限于经济供养，更涵盖了生活上的照料和精神上的慰藉。这意味着，无论父母的经济状况如何，子女都有责任确保父母的生活质量，满足他们的基本生活需求，并在他们需要时提供必要的帮助和关怀。二、经济供养的实际需求退休工资的局限性：虽然退休工资为父母提供了一定的经济基础，但这并不意味着它足以满足父母的所有生活需求。特别是在面临医疗、护理等额外支出时，退休工资可能显得捉襟见肘。例如，当父母突发重大疾病，医疗费用可能远超退休工资的承受能力。经济供养的灵活性：在父母有退休工资的情况下，子女可以根据父母的实际需求和自身经济能力，灵活调整经济供养的金额或方式。如果父母的退休工资足够满足其日常生活需求，子女可以更多地通过生活照料和精神慰藉来履行赡养义务；如果父母的退休工资不足以覆盖其基本生活费用，子女则应承担相应的经济责任。三、生活照料与精神慰藉的重要性生活照料：随着年龄的增长，父母可能需要更多的生活照顾，如生病时的护理、日常生活事务的协助等。子女应定期看望父母，关心他们的身体健康状况，提供必要的生活帮助。精神慰藉：精神赡养对于老年人尤为重要。它能帮助父母缓解孤独感，增强家庭归属感。子女应常回家看看，与父母交流谈心，尊重并满足他们的情感需求。这种精神上的支持和陪伴是退休工资无法替代的。四、赡养费给付标准的综合考虑在实际操作中，如果父母确实需要赡养费来弥补生活开支的不足，人民法院会根据当地的经济水平、被赡养人的实际需求以及赡养人的经济能力来综合判断赡养费的给付标准。因此，子女在给付赡养费时，应遵循法院的判决或与父母协商达成的协议，确保赡养费的合理性和可持续性。五、实际案例与启示在实际生活中，有许多子女因为父母有退休工资而认为可以免除赡养义务，但这种想法是错误的。例如，某案例中，父母虽然拥有较高的退休工资，但由于年事已高且患有多种慢性疾病，需要子女在生活上给予更多的照顾和关怀。最终，法院判决子女仍需履行赡养义务，包括经济供养、生活照料和精神慰藉等方面。总结与建议：作为子女，应全面理解赡养义务的内涵和法律规定，不仅要在经济上给予父母必要的支持（在必要时），还要在生活上予以照料，并在精神上给予慰藉。无论父母的经济条件如何，子女都应无条件地履行赡养义务，这既是法律的硬性规定，也是中华民族传统美德的体现。如果你在赡养父母方面遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。

结论前置：父母有退休工资，子女依然需要全面履行赡养义务，这包括经济上的供养、生活上的照料以及精神上的慰藉。父母在特定情况下，有权向子女主张赡养费，即使他们拥有退休工资。详细分析如下：一、赡养义务的法定性与强制性根据《中华人民共和国民法典》第二十六条，成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。这一义务是法定的，具有强制性，不会因父母的经济状况（如拥有退休工资）而免除。同时，《中华人民共和国老年人权益保障法》第十九条也明确规定，赡养人不得以放弃继承权或者其他理由拒绝履行赡养义务。若赡养人不履行该义务，老年人有权要求赡养人付给赡养费。例子说明：假设张大爷和李大妈都有退休工资，但他们的儿子小张认为父母有经济来源，就不再履行赡养义务。这种情况下，张大爷和李大妈仍然有权要求小张履行赡养义务，包括经济供养、生活照料和精神慰藉。二、经济供养的需求与实际情况虽然退休工资为父母提供了一定的经济基础，但这并不意味着子女的经济供养义务就此免除。退休工资可能不足以满足父母的所有生活需求，特别是在面临医疗、护理等额外支出时。例如，当父母突发重大疾病，医疗费用可能远超退休工资的承受能力。因此，子女在经济上仍需给予必要的支持。法律条款：根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条，成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。这一条款强调了，只要父母存在生活困难或退休工资无法满足其基本生活需求的情况，他们就有权向子女主张赡养费。三、生活照料与精神慰藉的重要性赡养义务远不止于经济供养，它还包括生活上的照料和精神上的慰藉。随着年龄的增长，父母可能需要更多的生活照顾，如生病时的护理、日常生活事务的协助等。同时，他们也需要子女的关心、陪伴和情感支持，以满足其精神需求。这些方面的照料和慰藉是退休工资无法替代的。实际建议：子女应定期探望父母，关心他们的身体状况和生活需求，提供必要的帮助和支持。在父母生病或遇到困难时，子女应积极承担照顾责任，确保父母能够安享晚年。四、赡养费支付标准的综合考虑在实际操作中，人民法院在认定赡养费标准时，会综合考虑当地的经济水平、被赡养人的实际需求以及赡养人的经济能力。如果父母的退休金确实足够满足其生活需求，子女在经济供养方面的责任可能会相应减轻，但即便如此，子女仍需履行生活照料和精神慰藉的义务。计算公式（示例）：虽然赡养费的具体数额没有固定的计算公式，但法院在判决时会考虑多个因素。例如，可以参考当地居民人均消费支出、父母的退休工资水平、子女的经济能力等因素，综合确定赡养费的数额。假设当地居民人均消费支出为每月3000元，父母的退休工资总和为每月4000元，但父母因医疗支出等额外费用每月需要额外5000元，那么子女可能需要根据经济能力分担这部分额外费用。五、协商与法律途径在面临赡养纠纷时，建议父母和子女首先通过协商解决。双方可以坦诚地沟通各自的需求和困难，寻求达成共识的解决方案。如果协商不成，父母可以寻求法律援助或向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。总结：父母有退休工资并不能成为子女不履行赡养义务的理由。子女应全面理解赡养义务的内涵，不仅要在经济上给予必要支持，还要在生活上予以照料，并在精神上给予慰藉。如果面临赡养纠纷，建议双方首先通过协商解决；协商不成时，可以寻求法律途径来维护自己的权益。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。

您好，关于“父亲退休工资都给了母亲，父亲死后儿女怎么继承财产”的问题，以下是我为您提供的详细解答：首先，需要明确的是，父亲离世后的财产继承，并不直接受父亲生前是否将退休工资给予母亲的影响。遗产的继承主要遵循法律规定和遗嘱的约定。一、遗产继承的基本原则法定继承：在没有合法有效遗嘱的情况下，父亲的遗产将由其法定继承人共同继承。根据《中华人民共和国民法典》的规定，第一顺序法定继承人包括配偶（即母亲）、子女（包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女）以及父母（若仍在世）。这些继承人一般情况下享有平等的继承权，遗产通常会在他们之间平均分配。遗嘱继承：如果父亲生前立有合法有效遗嘱，并且遗嘱中明确指定了遗产的分配方式，那么遗产将按照遗嘱的内容进行分配。遗嘱可以指定某个或某些继承人继承特定财产，或者指定遗产的分配比例。二、特殊情况下的遗产分配生活困难或缺乏劳动能力的继承人：如果儿女中有生活特别困难且缺乏劳动能力的，可以在分配遗产时给予适当照顾，多分给他们一些遗产。尽主要扶养义务或共同生活的继承人：对于那些在父亲生前尽了主要扶养义务或者与父亲共同生活的继承人，也可以在分配遗产时给予多分。有扶养能力却不尽扶养义务的继承人：相反，如果某个继承人有扶养能力和条件却不尽扶养义务，那么在分配遗产时应当不分或者少分。三、遗产继承的具体操作确定遗产范围：首先，需要明确父亲的遗产范围，包括房产、存款、股票、珠宝等所有财产。如果父亲和母亲有夫妻共同财产，需要先划分出母亲的部分，剩余才是父亲的遗产。处理债务：如果父亲生前留有债务，需要从遗产中先清偿债务，剩余部分再进行分配。遗产分割：遗产分割可以采取实物分割、折价补偿等多种方式。具体分割方式需要继承人之间协商确定，如果协商不成，可以通过诉讼等方式解决。综上所述，父亲离世后的财产继承问题并不复杂，但需要遵循法律规定和遗嘱的约定。如果继承人之间对遗产分配有争议，建议通过协商或诉讼等方式解决。希望这个解答能够对您有所帮助。

父母退休工资给一个子女并不合理，也不是法律规定的赡养方式。下面我从法律的角度来详细解释一下这个问题：赡养义务的法定性与全面性：根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国老年人权益保障法》的相关规定，成年子女对父母负有全面的赡养义务，这包括经济上的供养、生活上的照料以及精神上的慰藉。这一义务是法定的，不因父母是否拥有退休工资而改变。退休工资是父母的合法收入，用于保障他们的基本生活需求，但并不能替代子女的赡养责任。子女应当全面履行自己的赡养义务，而不仅仅是依赖父母的退休工资。经济供养的需求与实际情况：虽然父母有退休工资，但在实际生活中，他们可能会面临生病、意外等不可预见的情况，导致经济负担加重。此时，子女的经济供养就显得尤为重要。退休工资可能不足以满足父母的所有生活需求，特别是在医疗、护理等方面的额外支出。因此，子女在经济上仍需给予必要的支持。赡养义务的公平性与合理性：将父母的退休工资全部给一个子女，不仅违反了赡养义务的公平性原则，也可能导致家庭内部的矛盾和纷争。合理的赡养方式应该是子女共同分担父母的经济和生活负担，确保父母能够享受到全面、均衡的赡养服务。建议与解决方案：子女应该共同协商，制定合理的赡养计划，确保父母的经济和生活需求得到满足。如果父母确实需要经济上的支持，子女应该根据自己的经济能力，共同分担赡养费用。同时，子女也应该关注父母的精神需求，给予他们足够的关心和陪伴，让他们感受到家庭的温暖和关怀。综上所述，父母退休工资给一个子女并不合理，也不符合法律规定的赡养方式。子女应该共同履行赡养义务，确保父母能够安享晚年。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

核心结论：父母过世后子女取走工资的行为是否合法合规，需分情况讨论，主要取决于工资是否属于遗产以及子女取走工资的方式和程序是否合法。以下是具体分析：若工资属于遗产，且子女通过合法继承程序取得工资作为遗产的认定：父母过世后，其工资收入（包括未发放的工资、奖金、津贴等）通常属于遗产范畴，应按照《中华人民共和国民法典》继承编的相关规定进行分配。合法继承程序：子女作为法定继承人，应通过合法途径继承遗产。这通常包括：办理继承权公证：所有法定继承人（包括配偶、子女、父母等）需共同到公证处办理继承权公证，明确各自的继承份额。分割遗产：在继承权公证完成后，子女可根据公证结果分割遗产，包括取走属于自己份额的工资。若子女已按上述程序合法取得工资：则该行为合法合规，无需承担法律责任。若工资属于遗产，但子女未通过合法继承程序取得擅自取走工资的行为：若子女在未办理继承权公证、未明确继承份额的情况下，擅自取走父母的工资，可能构成对其他继承人权益的侵害。法律后果：其他继承人有权要求擅自取走工资的子女返还其应得的份额，并可能因此引发继承纠纷。在极端情况下，若擅自取走工资的行为涉嫌侵占罪（如工资数额巨大且拒不返还），还可能承担刑事责任。若工资不属于遗产（如已通过赠与、遗嘱等方式处分）工资已处分的情况：若父母在生前已通过赠与合同、遗嘱等方式将工资处分给特定子女或他人，则该工资不再属于遗产范畴。子女取走工资的合法性：在这种情况下，子女取走工资的行为是否合法，取决于赠与合同或遗嘱的具体内容。若子女是受赠人或遗嘱继承人，且符合赠与合同或遗嘱的条件，则其取走工资的行为合法；否则，可能构成对他人权益的侵害。建议与注意事项：及时办理继承手续：父母过世后，子女应尽快与其他继承人协商办理继承权公证，明确各自的继承份额，避免因此产生纠纷。尊重遗嘱意愿：若父母生前留有遗嘱，子女应尊重遗嘱意愿，按照遗嘱内容分配遗产。咨询专业律师：在处理继承问题时，若遇到复杂情况或纠纷，建议及时咨询专业律师，以确保自身权益得到合法保护。如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

无论父母工资高低，子女均需要承担赡养父母的义务。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：一、法律规定层面的解读赡养是法定义务：根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条第二款的规定，成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。这一条款明确指出了成年子女对父母的赡养义务，并强调了这是基于亲子关系而产生的法定责任，不随父母经济状况的变化而消除。只要子女成年且具有赡养能力，就必须履行这一义务。义务的全面性：赡养义务不仅限于经济上的供养，还包括生活上的照料和精神上的慰藉。这意味着，即使父母在经济上自给自足，子女仍需在生活照料和精神陪伴方面承担责任，确保父母能够享受到全面的关怀。例如，子女应定期看望父母，关心他们的身体健康与心理状态，积极参与他们的生活。二、现实情况及法律精神层面的考量父母经济状况的不确定性：虽然父母当前可能拥有较高的工资收入，但未来情况可能发生变化。例如，因疾病、意外等不可抗力因素，父母可能会丧失劳动能力或收入大幅减少。在这种情况下，子女在经济上的支持将变得尤为重要，以确保父母的基本生活需求得到满足。亲情与责任的体现：法律强调子女对父母的赡养义务，不仅是为了保障父母的基本生活，更是为了弘扬家庭关系中的亲情和责任。赡养父母是中华民族的传统美德，是对父母养育之恩的回报。这种亲情和责任是金钱无法替代的，它体现了家庭成员之间的相互关爱和扶持。即使父母经济状况良好，子女也应通过日常的关心和陪伴来表达对父母的感激和爱意。三、特殊情况下的赡养义务在某些特殊情况下，如父母主动放弃财产或存在严重过错行为（如虐待、遗弃子女），可能引发关于赡养责任的争议。但这些情况需通过法律程序判定，且不能成为子女拒绝履行基本赡养义务的正当理由。无论父母的行为如何，子女都应尊重并履行对父母的赡养义务，这是法律和道德的双重要求。四、实际建议经济支持：即使父母工资很高，子女也应在必要时提供经济援助，特别是在父母有特殊需求或遭遇重大变故时。这体现了子女对父母的关爱和责任感。生活照料：子女应关心父母的日常生活，确保他们的基本生活需求得到满足。这包括协助处理家务、照顾父母的饮食起居等。精神慰藉：子女应关注父母的精神需求，给予他们情感上的支持和陪伴。这有助于缓解父母的孤独感，提升他们的生活质量。例如，子女可以定期与父母通话、视频聊天，或者安排时间回家看望父母。总结来说，无论父母的经济状况如何，子女都应承担起赡养父母的义务。这不仅是对法律规定的遵守，更是对亲情的珍视和责任的担当。作为子女，我们应该尽自己所能去照顾和陪伴父母，让他们能够安享晚年。如果你有任何关于赡养义务或其他婚姻家庭法律问题的疑问，可以直接向我咨询。

结论：子女中只有一人照顾老人时，老人工资其他子女是否可以分得，这主要取决于老人的意愿、法律规定以及家庭内部的协商情况。以下从多个角度进行详细分析：老人意愿角度：如果老人在意识清醒且具备完全民事行为能力的情况下，明确表示愿意将其工资由照顾他的子女单独享有，或者通过遗嘱、赠与等方式指定了工资的归属，那么其他子女通常无权要求分得。老人也可以选择将其工资进行分配，比如一部分给照顾他的子女作为报酬或感谢，另一部分给其他子女，这完全取决于老人的个人意愿。法律规定角度：根据《中华人民共和国民法典》中关于继承和赠与的相关规定，老人有权自由处分其个人财产，包括工资。因此，老人可以决定其工资的分配方式，无需经过其他子女的同意。如果老人没有留下遗嘱或赠与协议，且其工资在其去世后成为遗产，那么根据《民法典》中关于继承的规定，遗产将由所有法定继承人（包括子女）共同继承，除非存在法定继承的排除情形（如故意杀害被继承人、遗弃被继承人等）。但在此情况下，照顾老人的子女可能会因尽了主要赡养义务而在继承时获得更多份额。家庭协商角度：家庭成员之间可以通过协商来确定老人工资的分配方式。如果照顾老人的子女与其他子女能够达成一致意见，那么可以按照协商的结果来分配工资。协商时，可以考虑照顾老人的子女的付出和贡献，以及其他子女的经济状况和需求等因素，以达成公平合理的分配方案。建议与后果：建议：在处理此类问题时，建议家庭成员之间保持沟通，尽量通过协商来解决问题。如果协商不成，可以寻求第三方调解或法律途径来解决争议。后果：如果家庭成员之间无法就老人工资的分配达成一致意见，且没有遗嘱或赠与协议作为依据，那么可能会引发家庭纠纷甚至法律诉讼。这不仅会消耗家庭成员之间的感情和精力，还可能对老人的身心健康造成不良影响。进一步思考：在处理此类问题时，除了考虑法律因素外，还应注重家庭伦理和道德因素。照顾老人是子女的责任和义务，不应仅仅以经济利益为考量。如果老人需要长期照顾且经济状况不佳，子女们可以考虑共同承担照顾责任或寻求社会救助等方式来减轻负担。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

结论前置：您因陪伴年迈父母而辞职，父母愿意支付您工资，这一行为在法律层面并不直接被禁止，但需考虑多个法律因素，包括劳动关系的认定、税务问题以及家庭内部的法律关系等。劳动关系的认定一般情况：在常规的劳动关系中，雇主与员工之间存在明确的雇佣合同，员工提供劳动，雇主支付工资。然而，在您的情况下，由于您与父母之间存在家庭关系，这种支付工资的行为可能不被视为典型的劳动关系。特殊情况：如果您与父母之间签订了书面的雇佣合同，并明确了工作内容、工资标准、工作时间等条款，那么从法律上讲，这种关系可以被视为一种特殊的劳动关系。但这种情况较为罕见，且可能引发家庭内部的复杂法律问题。税务问题个人所得税：根据税法规定，个人因提供劳务而获得的收入需要缴纳个人所得税。如果您从父母那里获得工资，且该工资被视为您的个人收入，那么您可能需要就这部分收入缴纳个人所得税。税务筹划：为了避免不必要的税务负担，您可以考虑与父母协商，将这部分支付视为家庭内部的互助行为，而非雇佣关系。当然，这需要根据具体情况和当地税务政策进行判断。家庭内部的法律关系赠与或借贷：如果父母支付给您的钱被视为赠与或借贷，那么这将涉及不同的法律关系和税务处理。赠与可能涉及赠与税（如果当地有此税种），而借贷则需要明确还款计划和利息等条款。家庭协议：为了避免未来的法律纠纷，您可以考虑与父母签订一份家庭协议，明确双方的权利和义务，包括支付工资的性质、金额、支付方式等。实际操作建议明确性质：首先，您需要与父母明确这笔支付的性质，是工资、赠与还是借贷。这将直接影响后续的法律处理和税务处理。签订协议：无论选择哪种方式，都建议签订一份书面协议，以明确双方的权利和义务。这有助于避免未来的法律纠纷。咨询专业人士：由于涉及法律和税务问题，建议您在做出决定前咨询专业的法律或税务人士，以确保您的行为符合当地法律和税务政策。总结：您因陪伴年迈父母而辞职，父母愿意支付您工资，这一行为在法律上并不直接被禁止。但为了避免未来的法律纠纷和税务问题，建议您与父母明确支付的性质，并考虑签订一份书面协议。如果您有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。

父母有退休工资，子女不赡养依然构成违法。以下从多个角度为你详细分析：赡养义务的法定性与强制性根据《中华人民共和国民法典》第二十六条，成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。这一义务是法定的，具有强制性，不会因父母的经济状况（如拥有退休工资）而免除。同时，《中华人民共和国老年人权益保障法》第十九条也明确规定，赡养人不得以放弃继承权或者其他理由拒绝履行赡养义务。若赡养人不履行该义务，老年人有权要求赡养人付给赡养费。经济供养的需求与实际情况尽管退休工资为父母提供了一定的经济基础，但这并不意味着子女的经济供养义务就此免除。退休工资可能不足以满足父母的所有生活需求，特别是在面临医疗、护理等额外支出时。例如，当父母突发重大疾病，医疗费用可能远超退休工资的承受能力。因此，子女在经济上仍需给予必要的支持。生活照料与精神慰藉的重要性赡养义务远不止于经济供养，它还包括生活上的照料和精神上的慰藉。随着年龄的增长，父母可能需要更多的生活照顾，如生病时的护理、日常生活事务的协助等。同时，他们也需要子女的关心、陪伴和情感支持，以满足其精神需求。这些方面的照料和慰藉是退休工资无法替代的。赡养费支付标准的综合考虑在实际操作中，人民法院在认定赡养费标准时，会综合考虑当地的经济水平、被赡养人的实际需求以及赡养人的经济能力。如果父母的退休金确实足够满足其生活需求，子女在经济供养方面的责任可能会相应减轻，但即便如此，子女仍需履行生活照料和精神慰藉的义务。法律后果：如果子女不履行赡养义务，父母有权向人民法院提起诉讼，要求子女履行赡养义务，包括支付赡养费、提供生活照料和精神慰藉等。在极端情况下，如果子女拒不履行赡养义务，且情节恶劣，还可能构成遗弃罪，依法承担刑事责任。建议：作为子女，应全面理解赡养义务的内涵，不仅要在经济上给予父母必要支持，还要在生活上予以照料，并在精神上给予慰藉。如果父母有退休工资，但生活仍有困难或需要额外照顾，子女应主动承担起赡养责任，确保父母能够安享晚年。如果遇到赡养纠纷或无法协商解决的情况，建议及时寻求法律帮助，通过法律途径维护父母的合法权益。如有任何婚姻家庭领域的法律问题，都可以直接向我咨询。

针对您提出的“父母八十多岁但子女没退休怎么办”的问题，这确实是一个涉及家庭养老、退休政策以及社会支持体系的多方面议题。以下是我为您提供的详细解答：首先，我们需要了解当前的退休政策。根据国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法，从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄将逐步延迟。这意味着，部分子女可能因政策调整而延迟退休，从而在一段时间内无法全职照顾年迈的父母。面对这一情况，您可以考虑以下几个方面的解决方案：家庭内部协调：与兄弟姐妹或其他亲属沟通，共同分担照顾父母的责任。考虑雇佣家政服务人员或护工，以减轻家庭照顾负担。利用社会支持体系：了解并利用政府提供的养老服务，如社区养老服务中心、日间照料中心等。关注政府关于发展银发经济、增进老年人福祉的政策举措，这些政策可能包括提供养老补贴、优惠服务等。灵活调整工作安排：与所在单位协商，看是否可以调整工作时间或工作方式，以便更好地照顾父母。了解并利用弹性退休政策，如果符合条件，可以选择提前退休或延迟退休，以平衡工作和家庭责任。关注父母健康与安全：定期带父母进行体检，确保他们的健康状况得到及时关注。在家中安装安全设施，如防滑地板、扶手等，以减少意外风险。法律与政策咨询：咨询当地社保部门或法律援助机构，了解关于退休、养老、护理等方面的法律法规和政策支持。关注政府发布的最新政策动态，以便及时调整家庭养老计划。此外，政府也在积极推动养老服务体系的建设和完善，包括居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系，以及大力发展普惠托育服务体系等。这些举措旨在为老年人提供更加全面、便捷的养老服务，减轻家庭照顾负担。最后，我想强调的是，面对父母年迈和子女未退休的双重挑战，家庭成员之间的相互理解和支持至关重要。同时，积极利用社会资源和政策支持，也是缓解家庭养老压力的有效途径。希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。

首先明确结论：父母的工资和存款并不直接决定由谁赡养，赡养义务是法定的，不因财产分配而改变。一、赡养义务的法定性根据我国《民法典》的相关规定，成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。这一义务是法定的，不依赖于父母的财产状况或分配意愿。也就是说，无论父母有多少财产，也无论这些财产最终如何分配，子女都有义务赡养父母。二、赡养义务的具体内容赡养义务包括经济上的供养、生活上的照料和精神上的慰藉。具体来说，子女应当为父母提供必要的生活费用，关心他们的日常生活，满足他们的精神需求。这些义务是全面的，不仅仅局限于经济支持。三、财产分配与赡养义务的关系财产分配不影响赡养义务：父母的财产如何分配，是他们自己的权利。子女不能因为父母将财产分配给了某个兄弟姐妹，就拒绝履行赡养义务。同样，父母也不能因为子女不履行赡养义务，就剥夺其继承财产的权利（当然，在极端情况下，如子女严重虐待父母，可能会影响其继承权，但这与日常的赡养义务履行是两个不同的法律问题）。财产分配可能引发的家庭矛盾：虽然财产分配不影响赡养义务，但在实际操作中，财产分配往往容易成为家庭矛盾的焦点。为了避免这种情况，建议父母在生前就财产分配问题与子女进行充分沟通，尽量达成共识。同时，子女也应当理解父母的意愿，尊重他们的决定。四、如何解决赡养问题家庭内部协商：首先，建议家庭成员之间进行充分沟通，就赡养问题达成一致意见。可以制定一个赡养计划，明确每个子女的责任和义务。寻求社区或村委会帮助：如果家庭内部协商无果，可以寻求社区或村委会的帮助。他们可以提供调解服务，协助家庭成员解决矛盾。法律途径：如果以上方法都无法解决问题，可以考虑通过法律途径解决。可以向法院提起诉讼，要求子女履行赡养义务。法院会根据实际情况作出判决，并强制执行。最后，我想强调的是，赡养父母是每个子女的法定义务，不应当与财产分配挂钩。作为子女，我们应当尽自己所能去关爱和照顾父母，让他们安享晚年。如果您在赡养问题上遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会尽我所能为您提供帮助。