委托找工作给的钱是否可以退还，这主要取决于双方之间的约定以及具体情况，以下分情况讨论：

1. 双方有明确约定：

   • 如果双方在委托合同中明确约定了退款的条件和方式，比如“若在一定期限内未找到合适工作，则全额退款”或“若因委托方原因导致找工作失败，则退还部分费用”等，那么一旦满足这些条件，受托方就应当按照约定退还相应的费用。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人之间有约定的，应当按照约定履行。因此，在这种情况下，退款是受到法律保护的。

2. 双方没有明确约定：

   • 如果双方没有在委托合同中明确约定退款的条件和方式，那么退款问题就可能变得复杂一些。此时，需要综合考虑多种因素，如受托方是否已经为找工作付出了实际努力、是否已经产生了相关费用、委托方是否因为受托方的行为而遭受了损失等。
   • 一般原则：在没有明确约定的情况下，如果受托方没有履行其承诺或义务，导致委托方无法达到委托目的，委托方有权要求受托方退还部分或全部费用。但是，如果受托方已经为找工作付出了实际努力，并产生了相关费用，且这些费用是合理的，那么委托方可能无法要求全额退款。
   • 特殊情况：如果受托方存在欺诈、恶意串通等违法行为，导致委托方遭受损失，委托方不仅可以要求退还费用，还可以要求受托方承担赔偿责任。

3. 实际操作建议：

   • 查看合同：首先，委托方应当仔细查看与受托方签订的委托合同，了解其中关于退款的具体约定。
   • 协商沟通：如果合同中没有明确约定或约定不明确，委托方可以尝试与受托方进行协商沟通，寻求双方都能接受的解决方案。
   • 法律途径：如果协商无果，委托方可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如向法院提起诉讼或申请仲裁等。

总结来说，委托找工作给的钱是否可以退还，取决于双方之间的约定以及具体情况。如果双方有明确约定，则按照约定履行；如果没有约定或约定不明确，则需要综合考虑多种因素来决定。在任何情况下，我都建议委托方在签订委托合同时，务必明确约定退款的条件和方式，以避免后续产生不必要的纠纷。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。