关于托人找工作不满意能否退钱的问题，这主要取决于双方之间的约定以及相关法律规定，不能一概而论。以下是从不同角度进行的分析：

1. 合同关系角度：

   • 如果双方之间签订了书面合同，并且合同中明确约定了如果工作不满意可以退钱的相关条款，那么根据合同的约定，您是有权要求退钱的。合同是双方意思表示一致的产物，具有法律约束力，双方都应当按照合同的约定履行各自的义务。
   • 如果双方没有签订书面合同，但是口头约定了相关事宜，并且有证据（如聊天记录、录音等）可以证明这一约定，那么也可以依据这些证据来主张自己的权利。不过，口头约定的证明难度相对较大，需要充分的证据来支持。

2. 法律关系性质角度：

   • 如果这种托人找工作的行为被认定为委托合同关系，即您委托对方为您的孩子寻找工作，并支付了一定的费用。在这种情况下，如果对方没有按照您的要求完成委托事项，或者完成的事项不符合您的要求，您有权要求对方退还已支付的费用。但是，这需要您能够证明对方存在违约行为，并且这种违约行为导致了您的损失。
   • 如果这种行为被认定为其他类型的法律关系，比如行贿受贿等违法行为，那么不仅不能要求退钱，还可能面临法律责任。因此，在处理这类问题时，一定要确保行为的合法性。

3. 实际操作建议：

   • 保留证据：无论双方是否签订了书面合同，都应当尽量保留与对方沟通的记录、支付费用的凭证等证据。这些证据在后续处理纠纷时将起到至关重要的作用。
   • 协商解决：如果双方能够就退款问题达成一致意见，那么最好通过协商的方式解决纠纷。协商解决不仅效率高，而且能够维护双方的关系。
   • 法律途径：如果协商无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。比如向法院提起诉讼或者向相关机构投诉等。不过，在采取法律途径之前，一定要充分评估自己的证据和法律风险。

可能面临的法律后果：

• 如果您的要求合理且证据充分，那么您有可能通过法律途径获得退款。但是，如果您的要求不合理或者证据不足，那么您可能会面临败诉的风险，并且需要承担相应的诉讼费用等。
• 如果这种行为被认定为违法行为，那么您还可能面临行政处罚或者刑事责任等法律后果。因此，在处理这类问题时，一定要确保行为的合法性。

总结与建议： 托人找工作不满意能否退钱的问题并没有一个固定的答案，而是需要根据双方之间的约定以及相关法律规定来判断。在处理这类问题时，建议您先与对方进行协商，尽量达成一致意见。如果协商无果，再考虑通过法律途径来维护自己的权益。同时，也一定要注意保留好相关证据，以便在后续处理纠纷时能够有力地支持自己的主张。如果您有任何法律问题或者需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。