给公司下整改通知并不必然要求对法人做笔录，是否需要做法人笔录需根据具体情况和执法目的来决定。以下从不同角度进行分析：

1. 整改通知的性质与目的
   整改通知是行政机关或监管部门针对公司存在的违规行为，要求其限期改正的行政措施。其核心目的是督促公司纠正违法行为，而非直接处罚。因此，是否需要对法人做笔录，取决于执法机关是否需要通过笔录固定证据、查明事实或明确责任主体。

2. 笔录的适用场景

   • 需要固定关键证据时：若公司违规行为涉及复杂事实（如环境污染、财务造假等），执法机关可能需通过询问法人，记录其陈述以固定证据。
     
   • 法人直接参与违规时：若法人作为直接责任人参与违法行为（如指示员工伪造文件），笔录可用于明确其个人责任。
     
   • 公司拒不配合整改时：若公司否认违规或拒绝整改，执法机关可能通过笔录记录法人的态度，作为后续处罚的依据。

3. 无需做法人笔录的情形

   • 违规事实清晰：若公司违规行为证据充分（如被监控拍到、第三方举报属实），且法人未直接参与，执法机关可能直接下达整改通知，无需额外询问法人。
     
   • 委托他人处理：若法人已授权其他负责人（如总经理、合规官）处理整改事宜，执法机关可对受托人做笔录，而非必须针对法人。

4. 法律程序要求
   根据《行政处罚法》及相关规定，行政机关在调查取证时，可依法询问当事人（包括法人）。但“必须”做法人笔录的说法缺乏法律依据，是否询问需结合案件需要。若执法机关强制要求法人配合笔录，法人有权要求其出示合法手续（如询问通知书），并可委托律师协助。

总结建议：
若公司收到整改通知，是否需要法人配合笔录，建议：

1. 配合执法机关的合法调查，但可要求其明确询问目的和依据；
   
2. 若法人无法到场，可委托公司其他负责人或律师代为处理；
   
3. 对笔录内容有异议的，可在签字前提出修改或补充，并保留复议或诉讼权利。
   

如有具体案件细节，可进一步向我咨询，我会结合实际情况提供针对性建议。