关于公司做的笔录是否具有法律效应，这个问题需要从多个角度来分析。

1. 笔录的性质：

   • 笔录本身是一种记录工具，用于记载特定事件、对话或行为的过程。在公司法务中，笔录可能用于记录会议、调查、面谈等情况。
   • 笔录的法律效应取决于其制作目的、内容真实性、制作程序以及是否得到相关方的认可或签字确认。

2. 具有法律效应的笔录：

   • 如果笔录是在合法、公正的程序下制作的，例如在公司内部调查中，由具有调查权限的人员制作，并且得到了被调查人员的签字确认，那么这份笔录在法律上可能具有一定的证明力。
   • 在某些情况下，如劳动争议、合同纠纷等，经过公证或法院认可的笔录，可以作为证据使用，具有法律效应。

3. 不具有法律效应的笔录：

   • 如果笔录的制作程序存在瑕疵，如未经被调查人员签字确认、制作人员不具有相应权限等，那么这份笔录在法律上可能不被认可。
   • 此外，如果笔录的内容不真实、不完整或存在篡改，那么其法律效应也会受到质疑。

4. 建议：

   • 在制作笔录时，应确保程序的合法性、公正性和透明度，确保内容的真实性和完整性。
   • 如果需要将笔录作为证据使用，建议咨询专业律师，了解具体的法律要求和程序。

综上所述，公司做的笔录是否具有法律效应，取决于其制作目的、内容真实性、制作程序以及是否得到相关方的认可或签字确认。在特定情况下，经过合法程序制作的笔录可能具有法律效应。但为了确保其法律效力，建议在制作和使用过程中遵循相关法律法规和程序要求。如果你在这方面有具体的问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。