结论：银行职工同时是一家公司的股东监事，这一身份本身并不直接影响其在银行的正常退休，但需注意可能存在的利益冲突和合规性问题，以及具体银行内部规定的影响。以下从多个角度进行分析：

1. 退休制度与身份关系：

   • 退休制度主要依据的是职工的工龄、年龄以及是否符合退休条件等，与职工是否在其他公司担任股东或监事并无直接关联。因此，从退休制度的角度来看，银行职工同时担任公司股东监事，并不影响其正常退休。

2. 利益冲突与合规性：

   • 利益冲突：银行职工若同时担任其他公司的股东或监事，可能存在利益冲突的情况。例如，如果该职工在银行的工作涉及贷款审批、风险管理等关键环节，而其担任股东或监事的公司又恰好是银行的客户或潜在客户，那么就可能产生利益输送、不公平对待等风险。
   • 合规性：银行作为金融机构，对员工的兼职行为通常有严格的合规要求。职工在担任其他公司股东或监事前，应仔细阅读并遵守银行的相关规定，确保自己的兼职行为不会违反银行的合规政策。如果银行规定禁止或限制员工兼职，那么职工可能需要放弃兼职或面临相应的处罚。

3. 银行内部规定：

   • 不同银行对于员工兼职的规定可能有所不同。有些银行可能允许员工在不影响本职工作的前提下兼职，但要求员工事先申报并获得批准；有些银行则可能严格禁止员工兼职。因此，银行职工在担任其他公司股东或监事前，应详细了解并遵守自己所在银行的具体规定。

4. 实际操作建议：

   • 申报与审批：如果银行允许员工兼职，职工在担任其他公司股东或监事前，应按照银行的要求进行申报，并获得相关部门的审批。
   • 避免利益冲突：职工应尽量避免在兼职过程中产生利益冲突，确保自己的行为不会损害银行的利益或声誉。
   • 关注合规风险：职工应时刻关注自己的兼职行为是否符合银行的合规要求，以及是否可能引发法律风险。

总结与建议：银行职工同时担任公司股东监事，并不直接影响其在银行的正常退休。但职工需注意可能存在的利益冲突和合规性问题，以及具体银行内部规定的影响。为了确保自己的权益和银行的利益不受损害，职工在兼职前应详细了解并遵守银行的相关规定，并在必要时寻求法律意见。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。