结论前置：拿了公司一张A4纸是否违法需分情况讨论，具体处理方式也因情形不同而有所差异。以下是详细分析：

1. 若纸张本身无特殊价值或公司无明确规定
   从法律层面看，一张普通A4纸的价值通常极低（一般不足以达到盗窃罪的立案标准，各地标准不同，但普遍在1000元至3000元以上），且公司若未明确规定“禁止员工私自取用办公用品”，则该行为更多属于违反公司内部规章制度（如《员工手册》中关于“爱护公物”的条款），而非直接违法。
   处理建议：

   • 主动向公司说明情况，归还纸张或补交费用（若公司要求）；
     
   • 若公司未追究，后续注意遵守公司规定，避免类似行为引发误解。

2. 若纸张具有特殊价值或公司有明确禁止性规定

   • 特殊价值：如纸张为加密文件、涉及商业秘密的载体（即使内容未被读取），或纸张本身为定制、高价采购（如特殊材质、品牌），则可能涉及侵犯公司财产权或商业秘密。
     
   • 禁止性规定：若公司明确规定“私自取用办公用品视为盗窃”或类似条款，且纸张价值达到当地盗窃罪立案标准，则可能构成行政违法（违反《治安管理处罚法》第49条“盗窃公私财物”）或刑事犯罪（盗窃罪）。
     处理建议：
     
   • 立即停止行为，归还纸张并主动向公司道歉；
     
   • 若公司已报警或准备追究责任，积极配合调查，说明主观无恶意（如误拿、未意识到规定），争取从轻处理；
     
   • 若涉及商业秘密，需评估是否已泄露内容，必要时签订保密协议或承担赔偿责任。

3. 若行为伴随其他违法情节
   如通过欺骗手段获取纸张（如冒充领导签字领取）、多次私自取用形成习惯，或纸张用于非法用途（如伪造文件），则可能被认定为“以非法占有为目的”的违法行为，情节严重者需承担刑事责任。
   处理建议：

   • 立即停止所有相关行为，向公司坦白并赔偿损失；
     
   • 咨询专业法律人士，评估行为性质及后果，必要时通过法律途径解决争议。

总结：一张A4纸的价值通常较低，但行为性质需结合纸张价值、公司规定及主观意图综合判断。建议优先通过沟通化解矛盾，若涉及法律风险，可直接向我咨询具体应对方案。