撰写因工伤十级而离职的辞职信时，关键在于清晰、诚恳地表达你的辞职意愿及原因，并确保你的个人权益，特别是工伤赔偿方面，得到妥善保障。以下是一份详细的辞职信撰写指南及示例，供你参考：

辞职信撰写指南：

1. 开头部分：

   • 表达对公司及领导的感激之情，感谢公司在你工伤期间给予的支持和关怀。

2. 工伤情况说明：

   • 简要说明工伤发生的时间、地点、原因以及具体的伤情，特别是要提及已评定为工伤十级的情况。

3. 辞职原因阐述：

   • 明确指出因工伤导致的身体机能受限或工作能力下降，使得你无法继续胜任原有的工作岗位。
   • 可以提及经过一段时间的治疗和康复，虽然身体状况有所好转，但仍无法恢复到工伤前的状态。

4. 赔偿要求提出：

   • 根据《工伤保险条例》及相关法律法规，明确提出你的工伤赔偿要求，包括但不限于医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
   • 表明你愿意积极配合公司提供所需的全部资料和信息，以确保赔偿流程的顺利进行。

5. 工作交接承诺：

   • 对因辞职可能给公司带来的不便表示歉意，并承诺在离职前完成手头的工作，协助做好交接事宜。

6. 结尾祝福：

   • 以积极、正面的态度结束辞职信，对公司及同事表达美好祝愿。

辞职信示例：

尊敬的[领导姓名/公司名称]：

您好！

首先，我想对公司在我工伤期间给予的支持和关怀表示由衷的感谢。自[入职日期]加入公司以来，我深感荣幸成为这个团队的一员，并在这里收获了宝贵的成长经历和深厚的友谊。

然而，不幸的是，我在[工伤发生日期]发生了工伤事故，导致[具体伤情描述]，并已被评定为工伤十级。经过一段时间的治疗和康复，虽然我的身体状况有所好转，但遗憾的是，这次工伤对我的工作能力和身体健康产生了长期影响。经过深思熟虑和反复权衡，我认为自己目前已无法继续胜任原有的工作岗位。

为了不影响公司的正常运营和同事们的工作，我决定提出辞职。在提出辞职的同时，我希望公司能够按照《工伤保险条例》及相关法律法规的规定，妥善处理我的工伤赔偿事宜，包括但不限于医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。我将积极配合公司提供所需的全部资料和信息，确保整个处理过程的顺利进行。

对于因此给公司带来的不便，我深表歉意。在离职前的这段时间里，我将尽我所能完成手头的工作，并与接手的同事进行全面沟通，确保工作的平稳过渡。同时，我也将协助公司做好交接事宜，以减少因我的离职可能带来的任何负面影响。

再次感谢公司一直以来对我的培养和照顾。我衷心祝愿公司在未来的发展中取得更加辉煌的成就，也希望同事们能够工作顺利、身体健康。

此致 敬礼！

[您的姓名] [当前日期]

通过遵循上述指南和示例，你可以撰写出一份既表达个人辞职意愿和原因，又有效保障个人权益，同时维护与公司之间良好关系的辞职信。