医院表示愿意协商但避谈具体赔偿，这可能是协商的一个初步阶段，并不意味着最终无法就赔偿达成一致。不过，您需要采取一些策略来推动协商进程，确保您的权益得到合理保障。以下是从不同角度为您分析的情况及建议：
一、协商的基本流程与要点
在医疗事故赔偿的协商过程中，双方应当制作协议书，明确记载以下内容：
- 双方当事人的基本情况：包括姓名、性别、年龄、职业等基本信息。
- 医疗事故的原因：详细阐述事故发生的经过、原因及责任归属。
- 医疗事故等级：双方共同认定的医疗事故等级，这是确定赔偿数额的重要依据。
- 协商确定的赔偿数额：明确赔偿的具体金额及支付方式、时间等。
若医院仅表示愿意协商，却避谈具体赔偿，您可以主动提出制作协议书，并明确要求医院就赔偿数额进行具体协商。这样不仅可以推动协商进程，还能确保协商结果具有法律效力。
二、推动协商的策略
- 明确诉求：在协商前，您需要明确自己的诉求，包括期望的赔偿数额、赔偿项目（如医疗费、误工费、精神损害抚慰金等）及支付方式等。这有助于您在协商过程中保持清晰的目标，避免被医院方牵着鼻子走。
- 收集证据：为了支持您的诉求，您需要收集相关证据，如医疗记录、诊断证明、费用清单、证人证言等。这些证据将有助于您证明医院的过错及您因此遭受的损失，从而在协商中占据有利地位。
- 寻求第三方协助：如果协商陷入僵局，您可以考虑寻求第三方协助，如医疗纠纷调解委员会或律师等。他们可以提供专业的调解服务或法律建议，帮助您与医院达成和解。
三、法律后果与风险提示
- 若协商成功：双方签订协议书后，医院将按照协议约定的数额和方式支付赔偿。您需要确保协议内容明确、具体，并保留好协议原件作为后续维权的依据。
- 若协商失败：如果协商无法达成一致，您可以选择通过法律途径解决纠纷。这包括向人民法院提起诉讼或申请医疗事故鉴定等。在此过程中，您需要准备充分的证据来支持自己的诉求，并可能需要承担一定的诉讼费用和时间成本。
针对您目前的情况，我建议您首先尝试与医院进行更深入的协商，明确提出您的诉求和期望的赔偿数额。如果医院仍然避谈具体赔偿或协商无果，您可以考虑寻求第三方协助或通过法律途径解决纠纷。在整个过程中，保持冷静、理性，并准备好相关证据来支持自己的诉求是非常重要的。
如果您有任何进一步的法律问题或需要更具体的建议，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业的法律帮助。