结论：公司配送员送完货之后回来的路上骑电动车自己摔伤，是否算工伤需根据具体情况判断，若符合“工作时间”“工作场所内因工作原因”或“上下班途中受到非本人主要责任的交通事故”等条件，则可能被认定为工伤；若不符合，则一般不算工伤。以下从不同角度详细分析：
一、可能被认定为工伤的情形
工作时间和工作场所内因工作原因受伤
- 法律解释：根据《工伤保险条例》第十四条第一项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
- 具体分析：若配送员在送完货返回公司的途中，因工作需要（如取回遗漏物品、处理工作相关事务等）而摔伤，且该摔伤与工作有直接关联，那么可能被认定为工伤。但需注意，单纯的“返回途中”若未涉及工作原因，则可能不符合此条款。
上下班途中受到非本人主要责任的交通事故
- 法律解释：根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
- 具体分析：若配送员在送完货返回公司的途中，骑电动车与他人车辆发生碰撞，且配送员不承担主要责任（如对方闯红灯、逆行等），那么这种情况可能被认定为工伤。但需注意，必须是“交通事故”且“非本人主要责任”。
二、一般不算工伤的情形
个人原因导致的摔伤
- 具体分析：若配送员在送完货返回公司的途中，因个人疏忽（如骑车过快、未注意路况等）导致摔伤，且该摔伤与工作无直接关联，那么这种情况一般不算工伤。
非工作时间或非工作场所内受伤
- 具体分析：若配送员在送完货后，并未立即返回公司，而是去了其他地方（如个人事务、朋友聚会等），并在该过程中摔伤，那么这种情况也不符合工伤的认定条件。
三、建议与注意事项
- 及时报案与申请工伤认定：若配送员认为自己的摔伤可能符合工伤认定条件，应及时向公司报告，并在规定时间内（一般为一年内）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 收集证据：在申请工伤认定时，配送员需要提供相关证据（如医疗证明、事故现场照片、证人证言等）来支持自己的主张。
- 咨询专业律师：由于工伤认定涉及复杂的法律程序和证据收集，建议配送员在申请工伤认定前咨询专业律师，以更好地维护自己的合法权益。
最后，工伤认定是一个复杂的过程，需要综合考虑多种因素。若配送员对自己的摔伤是否构成工伤有疑问，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。