员工自己骑电动车摔伤了，一般情况下不算工伤，但存在特殊情形可能被认定为工伤。具体分析如下：

一、一般情况：自己骑电动车摔伤不算工伤

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。自己骑电动车摔伤，通常属于个人原因导致的意外，并非因工作原因造成，因此不符合工伤认定的基本条件。特别是在上下班途中，自己骑电动车摔倒，通常不属于交通事故，也不存在“非本人主要责任”的情形，因此不符合《工伤保险条例》中关于上下班途中认定工伤的条件。

二、特殊情形：可能被认定为工伤的情况

1. 工作时间和工作场所内因工作原因摔伤：

   • 如果员工在工作时间和工作场所内，因工作原因骑电动车摔倒受伤，这种情况可能会被认定为工伤。例如，员工为了完成工作任务而外出途中骑车摔倒。

2. 因履行工作职责受意外伤害：

   • 如果员工在履行工作职责过程中，受到暴力等意外伤害导致摔倒，这种情况也可能被认定为工伤。

3. 工作时间前后从事预备性或收尾性工作摔伤：

   • 员工在工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，如准备工具、清理现场等，过程中摔倒受伤，也可能被认定为工伤。

4. 存在第三方责任导致摔伤：

   • 如果有证据证明员工骑电动车摔伤是因道路存在缺陷等第三方原因导致，且能认定为非本人主要责任的交通事故，那么就有可能被认定为工伤。此时，员工应及时报警，由交警出具事故责任认定书等材料，之后按工伤认定流程申请认定。

三、建议与措施

• 及时收集证据：员工在遇到此类情况时，应及时收集现场照片、证人证言等证据，以便后续申请工伤认定时使用。
• 报告单位并申请认定：如果员工认为符合工伤认定条件，应尽快向单位报告，并按照规定申请工伤认定。单位应在规定时间内提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。
• 咨询专业律师：如果员工对工伤认定流程或条件有疑问，可以咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。

总结来说，员工自己骑电动车摔伤是否算工伤，需要根据具体情况来判断。在一般情况下，自己摔伤不算工伤；但在特殊情形下，如因工作原因、履行工作职责或存在第三方责任等导致摔伤，可能被认定为工伤。因此，员工在遇到此类情况时，应及时收集证据并咨询专业律师，以便更好地维护自己的权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。