结论概述：针对“醉驾免职程序合规”的问题，结合新闻背景中武汉市中级人民法院刑一庭原庭长李某某醉驾被免职的事件，可以明确，醉驾行为本身构成危险驾驶罪，依法应受刑事处罚，同时，公职人员因醉驾被免职的程序需符合《中华人民共和国公务员法》等相关规定，从新闻背景看，武汉中院对李某某的免职程序是合规的。以下从法律定性、免职程序、法律后果及对公众的启示等角度进行详细分析。

1. 法律定性

醉驾行为：根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一的规定，在道路上驾驶机动车，血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上的，属于醉酒驾驶机动车，构成危险驾驶罪。新闻背景中，李某某血液中酒精含量为91.55mg/100ml，已远超法定标准，因此，其醉驾行为构成危险驾驶罪，依法应受刑事处罚。

2. 免职程序

公职人员免职规定：根据《中华人民共和国公务员法》第八十八条的规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。虽然该条款未直接提及醉驾，但醉驾作为严重违反法律和公务员纪律的行为，通常会被视为“不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律”的情形，从而成为免职的依据。此外，对于公职人员因违法违纪行为被追究刑事责任的，根据相关规定，一般也会给予相应的行政处分，包括免职。

免职程序合规性：从新闻背景看，武汉中院在获悉李某某醉驾情况后，第一时间向公安机关了解情况、向纪检监察机关移送违纪违法线索，并按组织程序免去其职务。随后，武汉市第十五届人民代表大会常务委员会第二十九次会议也通过了对其的免职决定。这一系列程序符合公职人员免职的相关规定，体现了程序的合规性。

3. 法律后果

刑事责任：李某某因醉驾涉嫌危险驾驶犯罪，已移送检察机关审查起诉。一旦罪名成立，他将面临拘役、罚金等刑事处罚。

行政处分：作为公职人员，李某某因醉驾行为不仅面临刑事责任，还将受到行政处分，包括免职等。这种双重处罚体现了法律对公职人员违法行为的严厉打击态度。

4. 对公众的启示

遵守法律：醉驾行为不仅危及公共安全，还违反法律。公众应严格遵守交通法规，杜绝酒后驾车行为。

公职人员形象：公职人员作为社会的管理者和服务者，其言行举止对社会具有示范效应。因此，公职人员更应严格遵守法律，维护自身形象和社会公信力。

程序合规的重要性：无论是普通公民还是公职人员，在面临法律问题时，都应确保程序的合规性。程序合规是保障法律公正实施的重要前提，也是维护社会公平正义的重要保障。

综上所述，醉驾行为构成危险驾驶罪，依法应受刑事处罚；公职人员因醉驾被免职的程序需符合相关规定，从新闻背景看，武汉中院对李某某的免职程序是合规的。这一事件不仅提醒公众要严格遵守法律，也强调了程序合规的重要性。如有更多法律疑问，可直接向我咨询。