认定劳动关系法院的定论时间并非固定，而是根据案件的具体情况和法院的工作安排来决定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、法院审理期限的一般规定

在民事诉讼中，法院审理案件的期限通常受到《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律的规范。然而，对于认定劳动关系的案件，并没有一个统一的、固定的审理期限。这是因为每个案件的具体情况不同，包括证据的收集、事实的查明、法律适用等，都会影响审理的时间。

二、影响审理时间的因素

1. 案件复杂程度：如果案件涉及的事实复杂，证据繁多，或者需要调查取证、鉴定评估等，那么审理时间可能会相对较长。
2. 当事人配合程度：如果当事人能够积极配合法院的调查和审理工作，提供必要的证据和材料，那么审理时间可能会相对较短。反之，如果当事人不配合或者故意拖延，那么审理时间可能会延长。
3. 法院工作安排：法院的工作安排也会影响审理时间。如果法院同时受理了大量案件，或者需要处理其他紧急事务，那么审理时间可能会受到一定影响。

三、可能的审理时间范围

虽然无法给出一个具体的审理时间，但根据实践经验，认定劳动关系的案件通常会在几个月到一年左右的时间内得到定论。当然，这只是一个大致的范围，具体时间还会受到上述因素的影响。

四、法律建议

1. 积极配合法院工作：作为当事人，应该积极配合法院的调查和审理工作，提供必要的证据和材料，以加快审理进程。
2. 关注案件进展：可以通过法院的官方网站、电话查询等方式关注案件的进展情况，及时了解审理动态。
3. 寻求专业法律帮助：如果对认定劳动关系的法律程序或相关法律问题有疑问，可以寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自己的合法权益。

如果您有关于认定劳动关系或其他婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故、刑事辩护等领域的法律问题，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。