核心结论：在原租房合同未到期时，房东要求签订新合同且不提供补偿金的行为是否合法，需分情况讨论，具体如下：

1. 若原合同中有明确约定续签或变更条款
   若原合同中已明确约定“合同到期前双方可协商续签新合同”或“合同条款变更需双方同意”等内容，且房东提出的新合同条款（如租金、租期等）未违反法律强制性规定（如租金涨幅超过当地指导价），则房东的行为可能不构成违约。但房东仍需与您协商一致，若您不同意新合同条款，有权要求按原合同继续履行至期满。若房东强行终止原合同且未提供补偿，可能构成违约，您可要求其承担违约责任（如赔偿剩余租期内的租金损失）。

2. 若原合同未约定续签或变更条款，且房东单方面要求签新合同
   根据《民法典》第七百三十四条，租赁期限届满前，房东无权单方面要求变更合同内容（如提前终止原合同并签订新合同），除非您同意。若房东以不签新合同为由威胁您搬离，属于违法解除合同，您有权要求房东继续履行原合同或赔偿损失（如搬家费、临时住宿费等）。若新合同条款显著不利（如租金大幅上涨），您可拒绝签订并主张按原合同执行。

3. 关于补偿金的合法性
   法律未强制要求房东在续签或变更合同时支付补偿金，但若原合同中有“合同变更需支付补偿”的约定，房东未支付则构成违约。若原合同无约定，您可尝试与房东协商补偿（如装修损失、搬家成本等），但无法通过法律强制要求支付。

行动建议：

• 第一步：仔细审查原合同条款，重点查看关于续签、变更、违约责任的内容；
  
• 第二步：与房东沟通，明确拒绝单方面变更合同的要求，并保留书面沟通记录（如短信、邮件）；
  
• 第三步：若房东坚持要求签新合同且威胁搬离，可向当地居委会、街道办或房管部门投诉，或直接向法院起诉要求继续履行原合同或赔偿损失。
  

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作细节。