关于您提出的“老公工亡赔偿金是怎么分配的”这一问题，这是一个既涉及法律又关乎家庭情感的重要议题。以下是我为您详细梳理的解答：

一、赔偿金的构成与性质

首先，我们需要明确工亡赔偿金的构成及其性质。工亡赔偿金并非死者的遗产，而是对死者近亲属所受财产损害的一种经济补偿和精神抚慰。它主要由三部分构成：

1. 一次性工亡补助金：这是对工亡职工直系亲属的物质补偿，旨在缓解因职工死亡带来的经济压力。
2. 供养亲属抚恤金：这部分是按照职工本人工资的一定比例，发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，如配偶、子女、父母等，以保障他们的基本生活需求。
3. 丧葬补助金：这部分费用专门用于支付死者的丧葬费用，不参与家庭内部的分配。

二、分配原则与主体

在分配工亡赔偿金时，我们主要遵循以下原则：

1. 协商分配：理想情况下，赔偿金应在第一顺位继承人之间，即配偶、父母和子女之间，通过友好协商达成一致的分配方案。这种方式既体现了家庭成员之间的相互理解和尊重，也有助于维护家庭关系的和谐。

2. 考虑因素：如果协商不成，法院在判决时会综合考虑各分配对象与死者的亲密程度、生活依赖程度以及实际生活状况等因素。例如，未成年子女、与死者共同生活且经济依赖程度高的配偶通常会适当多分。

3. 特殊规定：对于供养亲属抚恤金，应明确指定受益人，并按照一定比例发放。这部分费用主要用于保障受益人的基本生活需求，因此其分配应严格遵循相关规定。

三、实际操作建议

在实际操作中，我建议您采取以下步骤来处理工亡赔偿金的分配问题：

1. 友好协商：首先，尝试与家庭成员进行友好协商，共同商讨一个公平合理的分配方案。这有助于减少家庭内部的矛盾和纷争。

2. 法律咨询：如果协商不成，或者您对分配方案存在疑虑，建议及时咨询专业律师。律师可以根据您的具体情况，提供详细的法律意见和分配建议。

3. 法律途径：在必要时，您可以通过法律途径解决分配纠纷。法院会根据相关法律法规和实际情况，对赔偿金进行合理分配，确保您的合法权益得到保障。

四、示例说明

以一个具体案例来说明：假设您的丈夫因工伤死亡，获得了一次性工亡补助金80万元、供养亲属抚恤金（妻子每月2000元、母亲每月1500元、儿子每月1500元）以及丧葬补助金5万元。在处理丧葬事宜花费4万元后，剩余的1万元丧葬补助金（若按法定继承方式，但通常此部分不参与后续分配讨论，因其已用于丧葬）及80万元的一次性工亡补助金需进行分配。如果家庭成员无法协商一致，法院可能会根据各近亲属与死者的生活紧密程度和经济依赖程度进行合理分配，如儿子因未成年且经济完全依赖父亲而适当多分。

综上所述，工亡赔偿金的分配是一个复杂而敏感的问题，需要综合考虑多个因素。我建议您在处理此类问题时，保持冷静和理性，与家庭成员进行友好协商，并在必要时寻求专业律师的帮助。希望这些解答能对您有所帮助。