嫖娼被拘留通知单位，在一般情况下，并不直接构成对隐私权的侵犯，但需根据具体情况判断是否涉及隐私泄露及是否违反相关法律规定。以下从多个角度对此问题进行分析：

1. 隐私权的法律定义与保护：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条，自然人享有隐私权，任何组织或个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
   • 嫖娼拘留记录，作为个人违法经历及行政处理情况的一部分，属于个人隐私范畴，受法律保护。

2. 通知单位的法律性质与目的：

   • 公安机关在执法过程中，若对嫖娼者进行行政拘留，根据《治安管理处罚法》等相关法律规定，通常会通知其家属。这是为了保障家属的知情权，以及确保被拘留者的基本生活需求得到满足。
   • 通知单位并非法律规定的常规程序，除非在特定情况下，如被拘留者为单位员工且其行为可能影响单位声誉或工作秩序，或单位作为管理主体需要知晓员工违法情况以进行内部管理时，公安机关可能会根据单位的要求或相关法律法规的规定，向单位通报相关情况。但这种情况并不常见，且需严格遵循法定程序和事由。

3. 通知单位是否构成隐私权侵犯：

   • 若通知单位未经法律授权或违反法定程序：如公安机关擅自将嫖娼者的拘留信息告知其单位，且该信息并非单位因管理需要而必须知晓的，则可能构成对嫖娼者隐私权的侵犯。此时，嫖娼者有权依法维护自己的隐私权，要求公安机关停止侵权行为并承担相应的法律责任。
   • 若通知单位符合法律授权或法定程序：如单位作为管理主体，根据相关法律法规的规定或内部管理制度的要求，需要知晓员工违法情况以进行内部管理时，公安机关根据单位的要求或法律授权向单位通报相关情况，则不构成对嫖娼者隐私权的侵犯。但在此情况下，单位也应严格遵守保密义务，不得将相关信息泄露给无关人员或用于非法目的。

4. 隐私权保护的建议与措施：

   • 对于嫖娼者：应坚决抵制嫖娼等违法行为，避免个人隐私泄露和法律风险。若因违法行为导致隐私泄露，可依法维护自己的隐私权，要求侵权方停止侵权行为并承担相应的法律责任。
   • 对于公安机关：应严格遵守法律法规的规定和法定程序，保护公民的个人信息和隐私。在执法过程中，应确保案件信息的妥善保管和保密，防止信息泄露。
   • 对于单位：若因管理需要知晓员工违法情况，应严格遵守相关法律法规的规定和内部管理制度的要求，确保信息的合法获取和使用。同时，应加强对员工隐私权的保护意识，避免将相关信息泄露给无关人员或用于非法目的。

总结与建议：嫖娼被拘留通知单位是否侵犯隐私权，需根据具体情况判断。在一般情况下，通知单位并非法律规定的常规程序，若未经法律授权或违反法定程序，则可能构成对隐私权的侵犯。因此，建议公安机关在执法过程中严格遵守法律法规的规定和法定程序，保护公民的个人信息和隐私；同时，建议单位加强员工隐私权保护意识，确保信息的合法获取和使用。若您有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。