工伤出院后找用人单位赔偿，需要提供的核心证据主要包括以下几类，这些证据将用于证明工伤事实、伤残程度以及与用人单位的劳动关系等关键要素：

1. 劳动关系证明：

   • 劳动合同：这是最直接的证明你与用人单位存在劳动关系的文件。
   • 工作证、工作服、考勤记录等：如果未签订劳动合同，这些物品或记录也可以作为辅助证据，证明你与用人单位的劳动关系。
   • 工资条、银行转账记录：显示用人单位向你支付工资的记录，也是证明劳动关系的重要证据。

2. 工伤认定决定书：

   • 这是由社会保险行政部门出具的，证明你所受伤害属于工伤的官方文件。它是后续申请工伤赔偿的基础。

3. 医疗证明及相关费用单据：

   • 出院记录、诊断证明、病历本等：这些文件详细记录了你的伤情、治疗过程以及出院时的状况，是证明你受伤情况和治疗必要性的关键证据。
   • 医疗费用发票、用药清单等：这些单据显示了你在治疗过程中产生的实际费用，是申请医疗费用赔偿的直接依据。

4. 伤残鉴定结论（如适用）：

   • 如果你因工伤导致伤残，需要进行伤残鉴定。伤残鉴定结论将明确你的伤残等级，这是申请伤残赔偿的重要依据。

5. 其他辅助证据：

   • 如证人证言、现场照片或视频等：这些证据可以辅助证明工伤发生的经过和原因，特别是在一些争议较大的工伤案件中，它们可能起到关键作用。

在准备这些证据时，你需要注意以下几点：

• 确保证据的真实性和完整性，不要伪造或篡改证据。
• 尽可能收集全面的证据，以充分证明你的工伤事实和赔偿请求。
• 如果在收集证据过程中遇到困难，如用人单位不配合提供某些证据，你可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

最后，我建议你：在准备这些证据的同时，也可以提前了解相关的工伤保险政策和赔偿标准，以便在申请赔偿时能够更有针对性地提出自己的请求。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。