关于教师出国的工作日限制问题，这并非一个统一固定的标准，而是会根据不同学校、不同地区的具体规定以及出国性质（如因公出国或因私出国）而有所差异。以下是根据您提供的参考信息，结合一般情况，给出的详细解答：

一、因公出国

对于因公出国的情况，通常没有严格的工作日限制，而是根据实际工作需要和上级安排来确定出国时间和任务。例如，教师可能因参加国际学术会议、教学交流、合作研究等因公出国，这种情况下，出国时间的长短会根据具体活动安排和学校规定来决定，可能超过五个工作日，也可能少于五个工作日。

二、因私出国

对于因私出国的情况，不同学校和地区可能会有不同的规定。以您提供的奉化高级中学教职工因私出国(境)管理制度为例，该制度对教职工因私出国（境）的审批程序、境外停留时间等都有明确规定。其中，关于境外停留时间，制度中提到：

• 旅游：10天
• 探亲（直系亲属）：15天

特殊情况（如参加子女毕业典礼）可适当延长，但需在审批时提供相应证明材料。从这一规定可以看出，奉化高级中学对教职工因私出国的停留时间是有明确限制的，但并未直接规定为只能出国五个工作日。不过，如果考虑到实际审批流程和可能的其他限制（如学校教学安排、个人工作交接等），实际可出国的时间可能会受到一定影响。

三、其他学校和地区的情况

不同学校和地区对于教师因私出国的规定可能有所不同。有些学校可能规定教师因私出国的时间不得超过一定天数（如五个工作日或更长时间），而有些学校则可能更加灵活，根据教师的个人情况和学校工作安排来具体决定。

四、建议

1. 查阅学校规定：如果您是某所学校的教师，想要了解具体的出国规定，建议首先查阅学校的相关管理制度或政策文件，以获取最准确的信息。
2. 咨询学校人事部门：如果您对学校规定有任何疑问或需要进一步的解释，可以咨询学校的人事部门或相关负责人，他们将能够为您提供详细的解答和指导。
3. 合理安排时间：无论学校规定如何，作为教师，在安排出国时间时都需要充分考虑学校的教学安排和个人工作交接等因素，确保出国不会对学校的教学工作造成不良影响。

综上所述，教师能否出国以及出国的时间限制并非一个统一固定的标准，而是会根据不同学校、不同地区的具体规定以及出国性质而有所差异。因此，在做出出国决定前，建议您先了解并遵守所在学校的相关规定。