总监理工程师不在岗履职的处罚，主要依据其不在岗的具体情形、造成的后果以及相关法律法规的规定来确定，以下分情况说明：
行政处罚：
- 根据《建设工程质量管理条例》等相关法规，如果总监理工程师未履行其职责，如未按照规定对工程进行监理，或者监理过程中存在疏忽、失职等行为，导致工程质量、安全等方面出现问题，建设行政主管部门有权对其进行行政处罚。
- 处罚措施可能包括警告、罚款、责令停业整顿、降低资质等级、吊销资质证书等。具体处罚力度会根据违规情节的严重程度、造成的后果以及总监理工程师的过往表现等因素综合考虑。
内部纪律处分：
- 如果总监理工程师的不在岗履职行为违反了其所在监理单位的规章制度，监理单位有权根据内部规定对其进行纪律处分。
- 纪律处分可能包括警告、记过、降职、撤职、开除等。这些处分措施旨在维护监理单位的正常秩序和良好形象，确保监理工作的顺利进行。
民事责任：
- 如果总监理工程师的不在岗履职行为导致工程质量、安全等方面出现问题，给建设单位或其他相关方造成损失的，总监理工程师可能需要承担相应的民事赔偿责任。
- 赔偿范围通常包括直接经济损失和间接经济损失，具体数额会根据损失的大小、总监理工程师的过错程度以及相关法律法规的规定来确定。
刑事责任：
- 在极端情况下，如果总监理工程师的不在岗履职行为构成犯罪，如玩忽职守罪、重大责任事故罪等，其可能需要承担刑事责任。
- 刑事责任的承担将依据刑法的相关规定进行，可能包括有期徒刑、拘役、罚金等刑罚。
法律建议：
- 作为总监理工程师，应严格遵守相关法律法规和监理单位的规章制度，认真履行职责，确保工程质量和安全。
- 如果因特殊原因需要暂时离开岗位，应提前向建设单位和监理单位报告，并安排好替代人员或采取其他必要措施，确保监理工作的连续性。
- 如果因不在岗履职行为已经受到处罚或面临处罚风险，应积极配合相关部门的调查和处理工作，主动承担责任并采取措施进行整改。
后续行动指导：
- 如果您是总监理工程师本人，且因不在岗履职行为面临处罚或已经受到处罚，建议您及时咨询专业律师，了解您的权利和义务，以及可能的法律后果和应对策略。
- 如果您是建设单位或其他相关方，因总监理工程师的不在岗履职行为遭受损失，您也可以咨询专业律师，了解您的维权途径和赔偿请求的可能性。
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