您好，关于您提出的“签了三方协议没去上班是否会影响政审”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确三方协议的性质。三方协议，即《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，是毕业生、用人单位、学校之间签订的协议，主要用于确定毕业生的就业去向。它并非正式的劳动合同，而是就业意向书，具有法律效力，但效力始于签订终于毕业生到单位报到。

接下来，我们分析签订三方协议对政审的影响。政审主要是考察个人的政治立场、道德品质、遵纪守法等方面的情况，与是否签订三方协议并无直接关联。然而，需要注意的是，如果您在签订三方协议时存在造假行为，比如随便找个单位盖章而没有真正去上班，这种行为在公务员的政审环节中是有可能被发现的，并且一旦发现，确实有可能影响您的政审结果。

此外，关于三方协议与应届生身份的关系，也需要明确。签订了三方协议并不意味着您就失去了应届生身份。只要在择业期内没有签订劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，且档案还存放在学校或当地的人才市场，您就仍然具备应届毕业生身份，这并不会影响您报考公务员或事业单位等。

最后，我建议您在签订三方协议时务必谨慎对待，不要随意签订或造假。如果您因为某些原因无法履行协议，应尽早与用人单位协商解决，并按照规定流程办理解约手续。这样不仅可以避免不必要的法律纠纷，也能确保您的个人诚信和声誉不受影响。

综上所述，签了三方协议没去上班本身并不会直接影响政审，但如果在签订过程中存在造假行为，则有可能在政审环节中被发现并影响结果。因此，我建议您在签订三方协议时务必真实、谨慎，并妥善处理后续事宜。