在既有定残又有休息期的情况下，误工期的计算需根据伤残等级鉴定时间与休息期（医疗期）的关系分情况处理，具体如下：

1. 伤残等级鉴定时间在休息期（医疗期）内
   若伤残等级鉴定结论作出时，患者仍处于医疗期内（即医生建议的休息期尚未结束），此时误工期应计算至定残前一日。
   法律依据：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定；受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
   逻辑依据：定残后，受害人因伤残导致的收入损失已通过残疾赔偿金予以补偿，误工费仅补偿定残前的实际误工损失。

2. 伤残等级鉴定时间超出休息期（医疗期）
   若伤残等级鉴定结论作出时，患者已超过医生建议的休息期（即医疗期已结束），此时误工期应按医疗机构出具的休息期证明确定，无需延长至定残前一日。
   例外情形：若受害人能证明定残前仍存在持续误工（如康复期延长、二次手术等），需结合医疗机构出具的补充证明或司法鉴定意见综合认定误工期。

实务建议：

• 保留完整的医疗记录（病历、诊断证明、休假单等）作为误工期证据；
  
• 若定残时间与休息期存在争议，可申请司法鉴定明确误工期范围；
  
• 误工期计算需与伤残等级、护理期、营养期等赔偿项目区分，避免重复主张。

如有具体案件细节（如鉴定时间、医疗期长度等），可进一步向我咨询，我会结合证据材料为您详细分析。