针对您提出的“厂里肋骨断了2根怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及工伤赔偿的重要事项。以下是我为您详细梳理的赔偿流程与内容，希望能帮助您清晰了解并维护自身合法权益。

一、明确结论

在工伤事故中，若肋骨骨折2根，您有权依据相关法律法规获得相应赔偿，这包括但不限于医疗费用、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。具体金额和范围需根据您的伤残等级以及所在地区的具体规定来确定。

二、赔偿流程与内容详解

1. 确认劳动关系

   • 首先，您需要确认与用人单位存在明确的劳动关系。劳动合同是最直接的证明，如果没有，您可以通过工资支付凭证、社保缴费记录、工作证、招工登记表、考勤记录或其他劳动者的证言等证据来证明。

2. 申请工伤认定

   • 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，相关费用将由用人单位承担。
   • 如果用人单位未申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
   • 申请时，您需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书。

3. 劳动能力鉴定

   • 在您的伤情稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级（十级最轻，一级最重）。
   • 肋骨骨折2根通常可能被鉴定为十级伤残，但具体等级需以劳动能力鉴定委员会的结论为准。
   • 申请鉴定时，您需要提交劳动能力鉴定申请表、完整的病历材料以及身份证明。

4. 计算赔偿项目及金额

   • 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的费用，将由工伤保险基金支付。
   • 停工留薪期工资：在治疗期间，您的原工资福利待遇将保持不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长至24个月。
   • 护理费：如果您在治疗期间生活不能自理，需要护理，这部分费用将由用人单位负责。如果评定伤残等级后仍需生活护理，将从工伤保险基金按月支付生活护理费。
   • 一次性伤残补助金：如果您被鉴定为十级伤残，将从工伤保险基金按7个月的本人工资支付一次性伤残补助金。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果劳动合同期满或您提出解除合同，将由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

5. 赔偿支付

   • 如果用人单位已为您缴纳工伤保险，大部分赔偿将由工伤保险基金支付，部分如停工留薪期工资将由用人单位支付。
   • 如果用人单位未缴纳工伤保险，所有赔偿费用将由用人单位承担。如果用人单位拒绝支付，您可以通过劳动仲裁、诉讼等途径来维护自己的权益。

三、总结与建议

工伤事故中肋骨骨折2根的赔偿问题确实涉及多个法律环节和具体标准。我建议您在遭遇此类情况时，及时咨询当地劳动法律专业人士或律师，以更准确地了解自己的权益和赔偿标准。同时，积极配合治疗与康复工作，以便更好地恢复健康并重新投入工作。用人单位也应依法履行工伤认定与赔偿义务，共同保障劳动者的合法权益。