结论：在帮人割草被杀人蜂攻击住院的情况下，赔偿责任的归属需根据具体情况来判断，可能涉及雇主、场地管理人或第三方责任。以下是对不同情况的详细分析：
一、若存在雇佣关系
法律背景：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
分析：
- 如果您是在为雇主割草的过程中被杀人蜂攻击，那么雇主可能需要根据其过错程度承担相应的赔偿责任。
- 雇主的责任可能包括：未提供安全的工作环境、未采取必要的安全措施、未告知您工作环境中存在的危险等。
建议：
- 收集证据，如工作记录、现场照片、医疗记录等，以证明您是在为雇主工作过程中受到的伤害。
- 与雇主协商赔偿事宜，如果协商不成，可以考虑通过法律途径解决。
二、若场地管理人存在过错
法律背景：
- 场地管理人对其管理的场地负有安全保障义务，如果因管理不善导致他人受到伤害，应承担相应的赔偿责任。
分析：
- 如果割草的场地存在杀人蜂巢穴，而场地管理人未及时发现并采取措施消除危险，导致您被攻击受伤，那么场地管理人可能需要承担赔偿责任。
建议：
- 收集证据，如场地照片、证人证言等，以证明场地管理人存在过错。
- 与场地管理人协商赔偿事宜，如果协商不成，可以考虑通过法律途径解决。
三、若存在第三方责任
法律背景：
- 如果您的受伤是由于第三方的故意或过失行为导致的，那么第三方应承担相应的赔偿责任。
分析：
- 例如，如果有人故意惊扰杀人蜂巢穴，导致您被攻击受伤，那么该人应承担赔偿责任。
- 或者，如果割草设备存在缺陷，导致您在使用过程中受伤，且该缺陷是由设备生产商或销售商造成的，那么他们也可能需要承担赔偿责任。
建议：
- 收集证据，如现场监控视频、证人证言、设备检测报告等，以证明第三方的责任。
- 与第三方协商赔偿事宜，如果协商不成，可以考虑通过法律途径解决。
四、自身过错情况
法律分析：
- 如果您在割草过程中存在过错，如未采取必要的安全措施、未注意周围环境等，导致自己被杀人蜂攻击受伤，那么您可能需要自行承担部分或全部责任。
建议：
- 在未来的工作中，务必注意安全，采取必要的安全措施，避免类似事件的发生。
总结与进一步行动建议：
- 在处理此类事件时，务必保持冷静，及时收集证据，包括现场照片、证人证言、医疗记录等。
- 根据具体情况判断赔偿责任的归属，并与相关责任方进行协商。
- 如果协商不成，可以考虑通过法律途径解决，如向法院提起诉讼或申请仲裁。
如果您有任何进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更专业的帮助。