针对您提出的“工地受伤人损流程”问题，以下是一个详细且清晰的解答流程：
一、工伤认定申请
申请时限：
- 职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未在规定时限内提出申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接提出工伤认定申请。
申请材料：
- 填写《工伤认定申请表》。
- 提交劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。若没有劳动合同，可提供工作证、工资条、考勤记录等能证明劳动关系的材料。
- 提交医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
受理与审核：
- 社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对申请材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会书面告知需要补正的全部材料。
- 社会保险行政部门决定受理的，会出具《工伤认定申请受理决定书》；决定不予受理的，会出具《工伤认定申请不予受理决定书》。
二、调查核实
- 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可能会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，包括进入有关单位和事故现场、查阅相关资料、询问有关人员等。
- 有关单位和个人应当予以协助，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门应当负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
三、工伤认定决定
- 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
- 对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当自受理之日起15日内作出工伤认定决定。
四、送达与后续处理
- 社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
- 若伤情被认定为工伤，职工可以主张工伤赔偿。若单位购买了工伤保险，职工可以申领工伤保险待遇；若单位未购买工伤保险，职工可以直接要求用人单位支付所有工伤赔偿项目。
- 若用人单位不愿意支付工伤保险待遇，职工可以向劳动监察大队投诉或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付工伤保险待遇。
五、特殊情况处理
- 若职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
希望以上解答能够帮助您清晰地了解工地受伤后的人损流程。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。