书面催告工人做劳动能力鉴定的核心要点是明确催告目的、依据、期限及法律后果，并确保内容合法合规、表达清晰。以下是一份催告函的参考模板及说明：

催告函参考模板

催告函

致[工人姓名]：

鉴于您（身份证号：[身份证号码]）于[受伤日期]在工作中遭受事故伤害，已被认定为工伤（工伤认定决定书编号：[编号]）。根据《工伤保险条例》及相关法律法规的规定，为准确确定您的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，以便后续工伤保险待遇的核定与支付，现特此催告您于收到本函之日起[具体期限，如15日]内，前往[指定劳动能力鉴定机构名称]进行劳动能力鉴定。

一、法律依据

1. 《工伤保险条例》第二十一条：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
2. 《工伤保险条例》第二十三条：劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

二、逾期未鉴定的后果

若您未能在上述期限内完成劳动能力鉴定，可能会影响您工伤保险待遇的及时核定与支付。根据相关规定，劳动能力鉴定是确定工伤保险待遇的重要依据，逾期未鉴定可能导致您无法及时享受应有的工伤保险待遇。

三、联系方式与协助

如您在办理劳动能力鉴定过程中遇到任何困难或需要协助，请随时与本公司联系（联系电话：[电话号码]；联系人：[联系人姓名]）。我们将尽力为您提供必要的帮助与支持。

四、催告效力

本催告函自送达您之日起生效，请您务必重视并按时履行。如您已自行安排劳动能力鉴定，请忽略本函，并请及时告知本公司鉴定结果。

特此催告！

[公司名称]（盖章） [日期]

说明

1. 明确催告目的：在催告函中，应首先明确催告的目的，即要求工人进行劳动能力鉴定，以便后续工伤保险待遇的核定与支付。
2. 引用法律依据：引用相关法律法规，如《工伤保险条例》的相关规定，以增强催告的合法性和权威性。
3. 说明逾期后果：明确告知工人逾期未进行劳动能力鉴定的可能后果，如影响工伤保险待遇的核定与支付，以促使工人重视并按时履行。
4. 提供联系方式与协助：为工人提供公司的联系方式，并表示愿意在办理劳动能力鉴定过程中提供必要的帮助与支持，体现公司的关怀与责任。
5. 确保送达与确认：催告函应通过适当方式送达工人，并保留送达证据。如工人已自行安排鉴定，应及时告知公司鉴定结果，以避免不必要的误会和纠纷。

在撰写催告函时，请确保内容真实、准确、合法，并符合相关法律法规的规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。