公司让无证人员开大货车是违法的。以下从不同角度对此问题进行分析：
一、法律角度
无证驾驶的违法性：
- 根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，驾驶机动车应当依法取得机动车驾驶证。无证驾驶是违法行为，会受到法律的制裁，包括但不限于罚款、拘留等。
公司责任：
- 公司作为用人单位，有责任确保其员工在从事工作活动时遵守法律法规。如果公司明知员工无证而安排其驾驶大货车，公司不仅违反了道路交通安全法，还可能因未尽到管理责任而承担相应的法律责任。
- 在某些情况下，公司甚至可能因员工的无证驾驶行为而面临更严重的法律后果，如因员工无证驾驶导致的交通事故，公司可能需要承担连带赔偿责任。
二、安全角度
驾驶技能与安全：
- 驾驶大货车需要专业的驾驶技能和经验。无证人员通常未经过正规的驾驶培训，缺乏必要的驾驶技能和安全意识，因此驾驶大货车存在极大的安全隐患。
事故风险：
- 无证驾驶大货车增加了交通事故的风险。一旦发生事故，不仅可能造成人员伤亡和财产损失，还可能引发一系列的法律纠纷和赔偿责任。
三、实际操作与建议
公司应严格审查员工资质：
- 公司在安排员工驾驶车辆前，应严格审查员工的驾驶证和驾驶资格，确保员工具备合法的驾驶资质。
加强员工培训与安全教育：
- 公司应定期对员工进行交通安全教育和培训，提高员工的交通安全意识和驾驶技能，降低交通事故的风险。
遵守法律法规：
- 公司应严格遵守相关法律法规，不得安排无证人员驾驶车辆，以免承担不必要的法律责任和风险。
总结来说，公司让无证人员开大货车是违法的，不仅违反了道路交通安全法，还可能因未尽到管理责任而承担相应的法律责任。同时，无证驾驶大货车也存在极大的安全隐患和事故风险。因此，公司应严格审查员工资质，加强员工培训与安全教育，并遵守相关法律法规，以确保员工和公司的安全。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。