结论前置：子女不能因为父母没有生活能力需要赡养就直接辞掉工作，但子女有赡养父母的法定义务，应当通过合理的方式履行这一义务。

1. 赡养义务的法律基础

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，子女对父母有赡养扶助的义务。这种义务是法定的，不因父母的经济状况、身体状况或其他因素而免除。赡养义务包括经济上的供养、生活上的照料和精神上的慰藉等多个方面。

2. 辞掉工作并非履行赡养义务的合理方式

• 经济供养方面：辞掉工作意味着失去了稳定的收入来源，这反而可能影响到子女对父母的经济供养能力。子女应当通过合理规划自己的职业和财务，确保有足够的经济能力来履行赡养义务。
• 生活照料方面：虽然辞掉工作可能使子女有更多的时间来照顾父母，但这并不是唯一的方式。子女可以通过合理安排工作时间、利用假期或休息时间，或者雇佣保姆、送父母到养老院等方式来履行生活照料的义务。
• 精神慰藉方面：精神慰藉是赡养义务的重要组成部分。子女应当通过经常看望、关心父母，与他们保持联系，给予他们精神上的支持和安慰。这并不要求子女必须辞掉工作。

3. 合理履行赡养义务的建议

• 与父母沟通：了解他们的具体需求和期望，共同商讨如何更好地履行赡养义务。
• 制定合理的赡养计划：根据父母的身体状况、经济状况和生活习惯，制定一个切实可行的赡养计划，包括经济供养、生活照料和精神慰藉等方面的内容。
• 寻求外部支持：如果子女确实无法独自承担赡养义务，可以考虑寻求其他家庭成员、亲戚朋友或社区组织的帮助和支持。
• 考虑法律途径：如果子女与父母之间在赡养问题上存在争议或纠纷，可以通过法律途径来解决。例如，可以向法院提起诉讼，要求子女履行赡养义务或调整赡养方式等。

4. 可能的法律后果

如果子女不履行赡养义务，父母有权向法院提起诉讼，要求子女履行赡养义务。法院会根据具体情况判决子女承担相应的赡养责任，包括支付赡养费、提供生活照料等。如果子女拒不履行法院判决，还可能面临法律制裁，如被强制执行、被列入失信被执行人名单等。

总结与建议：

赡养父母是子女的法定义务，但辞掉工作并不是履行这一义务的合理方式。子女应当通过合理规划自己的职业和财务、与父母沟通、制定合理的赡养计划、寻求外部支持以及考虑法律途径等方式来履行赡养义务。如果你在赡养父母方面遇到任何问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。