公务员是可以辞职的，但需要遵循一定的条件和程序。以下是对公务员辞职相关规定的详细解答：
一、辞职的基本条件
公务员辞去公职，是指公务员依照法律法规规定，申请终止与任免机关的任用关系。但并非所有公务员在任何情况下都能辞职，存在一些不得批准辞职的情形，包括：
未满国家规定的最低服务年限：公务员在入职时，通常会签订一份服务协议，其中会明确规定最低服务年限。在未满这个年限之前，公务员是不能随意辞职的。
在涉及国家秘密等特殊职位任职或离开上述职位不满脱密期限：对于涉及国家秘密的职位，公务员在离职前需要经过一定的脱密期，以确保国家秘密的安全。
正在接受审计、重要公务尚未处理完毕且须由本人继续处理：如果公务员正在接受审计，或者有重要公务尚未处理完毕且必须由其本人继续处理，那么在这个期间内，公务员是不能辞职的。
正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结：如果公务员正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪且司法程序尚未终结，那么在这个期间内，公务员也是不能辞职的。
法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形：除了上述几种情形外，如果法律、行政法规还规定了其他不得辞去公职的情形，那么公务员在这些情形下也是不能辞职的。
二、辞职的程序
如果公务员符合辞职条件，并决定辞职，那么需要按照以下程序办理：
提出书面申请：公务员需要向任免机关提出书面申请，并填写《公务员辞去公职申请表》。如果担任县处级副职以上领导职务或者二级调研员及相当层次以上职级的，还需要一并报告个人有关事项。
组织人事部门审核：组织人事部门会对公务员的辞职申请进行审核，重点审核公务员是否具有不得辞去公职或者辞去公职后的从业限制情形，并征求其所在单位和纪检监察机关、保密等部门的意见。同时，会提醒公务员严格遵守从业限制规定，并告知违规从业须承担的法律责任。
任免机关审批：任免机关会对公务员的辞职申请进行审批，并作出同意或者不同意辞去公职的批复。如果同意辞去公职，还会同时免去其所任领导职务、职级。对于需要进行经济责任审计的公务员，还会事先按照有关规定进行审计。
办理公务交接手续：经批准辞去公职的公务员需要在规定时间内完成公务交接手续。如果拒不办理公务交接手续，会撤销同意辞去公职的决定，并给予开除处分。
档案转递和备案：公务员辞去公职后，原所在机关会将其人事档案转递至相应的人事档案工作机构、公共就业和人才服务机构或者本人户籍所在地社会保障服务机构。同时，会将批复送同级公务员主管部门备案。
三、辞职后的管理和纪律
公务员辞去公职后，不再具有公务员身份，并需要遵守一些管理和纪律规定：
停发工资和社保：自批准之日的次月起，公务员的工资将停发，社会保险将按照有关规定执行。
人事档案转递：原所在机关需要在规定时间内将公务员的人事档案转递至相应机构，公务员本人也需要配合转递人事档案。
工作年限计算：公务员辞去公职后重新就业的，在计算工作年限时，其辞去公职前在机关的工作年限将合并计算。
从业限制：公务员辞去公职后，在一段时间内（领导成员和县处级以上领导职务的公务员为3年，其他公务员为2年）不得接受与原工作业务直接相关的企业、中介机构或者其他营利性组织的聘用，也不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
违规处理：如果公务员辞去公职后有违反从业限制规定的行为，原所在机关将及时告知同级公务员主管部门，并会同原所在机关责令限期解除与接收单位的聘用关系或者终止违规经营活动。逾期不改正的，将依法给予处罚。
综上所述，公务员是可以辞职的，但需要遵循一定的条件和程序，并遵守辞职后的管理和纪律规定。如果您是公务员并考虑辞职，请务必了解并遵守相关规定。