新兵受体罚、殴打属于严重违法行为，必须依法严肃处理，具体处理方式需根据不同主体和情节分情况讨论：

一、若施暴者为军队内部人员（如班长、排长等上级）

1. 纪律处分层面
   根据《中国人民解放军纪律条令》第七十一条规定，对士兵实施体罚、殴打，情节较轻的，给予警告、严重警告处分；情节较重的，给予记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（级）、降衔（级）、撤职处分。若造成士兵重伤、死亡或其他严重后果的，可能构成《刑法》中的故意伤害罪或虐待部属罪（《刑法》第四百四十三条），最高可处七年以下有期徒刑。

2. 维权路径
   新兵可通过以下方式维权：

• 内部申诉：向所在部队的上级单位（如团级政治部门）提交书面申诉材料，要求调查处理；
  
• 军事检察机关监督：若涉及刑事犯罪，可向军事检察院申请立案监督（《军事检察院监督规则》第十二条）；
  
• 证据固定：及时保留伤情照片、医疗记录、证人证言等证据，为后续追责提供依据。

二、若施暴者为非军队人员（如地方人员闯入军营施暴）

1. 刑事追责
   根据《刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。若施暴者以暴力方法阻碍军人依法执行职务，还可能构成《刑法》第三百六十八条的阻碍军人执行职务罪。

2. 民事赔偿
   新兵可依据《民法典》第一千一百七十九条，要求施暴者赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费等合理费用，以及因误工减少的收入。

三、特殊情形处理

1. 新兵心理保护
   若体罚、殴打导致新兵出现创伤后应激障碍（PTSD）等心理问题，部队需依据《军队卫生条例》提供心理干预，并可依据《军人抚恤优待条例》申请残疾等级评定，享受相应待遇。

2. 连带责任
   若部队管理人员存在失职行为（如未及时制止体罚），可能依据《中国人民解放军指挥军官考核评价实施办法》被追究领导责任，情节严重的给予行政处分。

行动建议：

1. 立即向部队卫生队就医并保留病历；
   
2. 通过连队指导员或军务部门提交书面情况说明；
   
3. 若内部处理不力，可向驻地军事法院或军事检察院直接反映。
   

法律依据：

• 《中国人民解放军纪律条令》第七十一条、第一百六十条
  
• 《刑法》第二百三十四条、第三百六十八条、第四百四十三条
  
• 《军人抚恤优待条例》第二十四条
  

如需进一步分析具体情节或证据固定方法，可直接向我咨询。