领导性骚扰未满十八周岁的未成年人，是犯法的行为，且可能面临多重法律责任。以下是对此问题的详细分析：
一、刑事责任层面
强制猥亵、侮辱罪与猥亵儿童罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百三十七条，以暴力、胁迫或其他方法强制猥亵他人或侮辱妇女的，将受到法律的制裁，处五年以下有期徒刑或者拘役。若此行为发生在公共场所或聚众进行，或有其他恶劣情节，将面临五年以上有期徒刑。
- 特别地，对于猥亵儿童的行为，法律将从重处罚。若领导对未满十八周岁的未成年人实施猥亵行为，无论该未成年人是否已满十四周岁，都可能构成猥亵儿童罪，面临更严厉的刑事处罚。
强奸罪：
- 依据《中华人民共和国刑法》第二百三十六条，若性骚扰行为升级为与不满十四周岁的幼女发生性关系，无论幼女是否自愿，都将以强奸论处，并依法从重处罚。这一规定旨在保护幼女在心智和身体发育不成熟时的合法权益。
二、行政责任层面
- 对于尚未达到刑事犯罪程度的性骚扰行为，如轻微的抚摸、言语骚扰等，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条，将受到拘留或罚款的处罚。若涉及智力残疾人、精神病人或不满十四周岁的人，处罚将更为严厉，处十日以上十五日以下拘留。
- 此外，若领导多次发送淫秽、侮辱、恐吓或其他信息，干扰未成年人正常生活，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条，也将受到拘留或罚款的处罚。
三、民事责任层面
- 根据《中华人民共和国民法典》，自然人享有名誉权、身体权、健康权、隐私权等。领导性骚扰未成年人的行为可能侵犯这些权利，构成侵权。
- 无论领导年龄大小，只要其行为构成侵权，就需承担民事责任，包括赔礼道歉、赔偿精神损害等。若领导为未成年人，则由其监护人代为承担侵权责任；监护人尽到监护职责的，可以减轻其侵权责任。
四、社会责任与保护措施
学校与幼儿园的责任：
- 学校、幼儿园应建立预防性侵害、性骚扰未成年人的工作制度，对发生的违法犯罪行为及时报告和处理，确保未成年人在安全的环境中成长。
家庭的责任：
- 未成年人的父母或其他监护人应密切关注孩子的身心健康状况，一旦发现孩子受到侵害或疑似受到侵害，应立即采取措施保护孩子，并在情况严重时向相关部门报告。
社会共同责任：
- 社会各界应共同努力，加强法律宣传和教育，提高未成年人的自我保护意识。同时，加大对性骚扰行为的打击力度，为未成年人创造一个安全、健康的成长环境。
总结与建议：领导性骚扰未满十八周岁的未成年人，不仅违反了道德准则，更触犯了法律底线。这种行为可能面临刑事责任、行政责任和民事责任的多重打击。因此，我强烈建议领导应严格遵守法律法规，尊重未成年人的权益和尊严。若您或您身边的人遇到此类问题，请及时向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。