关于您提出的“工伤用不用报警”的问题，这主要取决于工伤事故的具体情况。

首先，如果工伤事故仅仅是在工作过程中因工作原因导致的，且没有涉及第三方责任（比如暴力伤害、交通事故等），那么在这种情况下，通常不需要报警。您应该做的是及时保留能证明工伤事实的证据，如视频、音频、证人证言、考勤记录等，并尽快向用人单位报告，同时用人单位也需要保留职工的抢救证据和抢救治疗的医疗凭证。之后，按照规定的程序，由用人单位或您本人（或近亲属、工会组织等）在法定期限内向社会保险行政部门申请工伤认定。

然而，如果工伤事故涉及第三方责任，比如因工作原因遭受暴力伤害、发生交通事故等，那么在这种情况下，您应该第一时间报警。报警不仅有助于保护您的合法权益，还能在后续的工伤认定和赔偿过程中提供重要的证据支持。在报警的同时，您也应该尽可能保留更多的证据，如拍照、拍视频，寻找目击证人并留下他们的联系方式。

总的来说，是否需要报警取决于工伤事故的具体情况。如果涉及第三方责任，务必第一时间报警；如果仅是工作过程中的一般工伤事故，则重点在于保留证据并及时申请工伤认定。希望这个解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。