起重工确实属于特殊工种，并且在满足特定条件下可以提前退休。以下是对这一问题的详细解答：

一、起重工作为特殊工种的认定

起重工因其工作性质涉及高空作业和繁重体力劳动，已被国家相关部门明确列为特殊工种之一。这一认定是基于起重工岗位的工作特点和潜在的职业健康风险。

二、提前退休的条件

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关规定，起重工要享受提前退休待遇，需满足以下条件：

1. 年龄要求：

   • 男性需年满55周岁；
   • 女性需年满45周岁。

2. 工作年限：

   • 在起重工岗位上必须累计工作满10年；
   • 连续工龄也需满十年，且中间无过长时间中断，并有相应档案材料证明。

3. 社保缴纳：

   • 缴纳基本养老保险费需满15年，以确保提前退休后能够按月领取基本养老金。

4. 企业性质与岗位性质：

   • 通常适用于全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人；
   • 部分符合条件的集体企业工人也可参照执行；
   • 必须实际从事起重工岗位工作，且该岗位需符合国家对于特殊工种的认定范围。

三、申请流程

1. 单位申报：由职工所在单位向当地人力资源和社会保障部门进行申报，提交包括职工档案在内的相关证明材料。
2. 审核：社保部门对申报材料进行严格审核，特别是关于特殊工种工作经历的记载是否清晰、准确，以及是否符合提前退休的条件。
3. 公示：审核通过后，进行社会公示，接受监督。公示期无异议的，职工即可按规定办理提前退休手续。

四、实际操作建议

• 提前咨询：在正式申请提前退休前，建议起重工咨询当地社保部门或向我这样的专业律师咨询，以确认自己是否符合所有条件，并了解具体的退休流程和所需材料。
• 关注政策变化：由于地区和政策可能存在差异，因此在实际操作中应密切关注当地的相关政策和规定，确保自己的权益得到保障。

综上所述，起重工作为特殊工种，在满足特定条件下确实可以享受提前退休的待遇。但这一过程需严格遵守相关法律法规，并确保所有条件的满足与材料的完备。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。