存在工伤导致拔除两颗其他牙，在劳动能力鉴定中评上等级的例子，但具体等级需根据牙齿损伤情况、治疗情况及劳动能力鉴定标准综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、劳动能力鉴定标准中关于牙齿损伤的规定
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的相关规定，牙齿损伤的评残标准主要依据牙齿缺失或折断的数量以及是否影响咀嚼功能等因素。具体来说：
- 十级伤残：牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上。这意味着，如果工伤导致除智齿外的两颗其他牙被拔除，且符合这一标准，那么劳动者在劳动能力鉴定中有可能被评定为十级伤残。
二、实际案例与评残情况
在实际操作中，确实存在工伤导致拔除两颗其他牙，并成功评上十级伤残的案例。这些案例通常涉及以下情况：
- 牙齿损伤与工伤的直接关联性：劳动者能够证明牙齿损伤是由工伤事故直接导致的，而非其他原因（如疾病、意外等）。
- 牙齿损伤的严重程度：拔除的两颗牙齿并非智齿，且对劳动者的咀嚼功能产生了一定影响。
- 劳动能力鉴定的专业评估：劳动者在申请劳动能力鉴定时，提供了充分的医疗证明和鉴定材料，由专业的劳动能力鉴定委员会进行评估。
三、评残后的赔偿与权益
如果劳动者在劳动能力鉴定中被评定为十级伤残，那么根据《工伤保险条例》的相关规定，劳动者有权享受以下待遇：
- 一次性伤残补助金：十级伤残的一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与劳动者的工资、伤残等级以及当地的经济水平等因素有关。
四、建议与注意事项
- 及时申请工伤认定：劳动者在发生工伤事故后，应尽快向用人单位提出工伤认定申请，以便及时享受工伤保险待遇。
- 保留医疗证明和鉴定材料：劳动者在就医过程中，应妥善保留所有医疗证明和鉴定材料，以便在申请劳动能力鉴定时提供充分的证据。
- 咨询专业律师：如果劳动者在工伤认定、劳动能力鉴定或赔偿过程中遇到任何问题或纠纷，可以向我咨询，我会根据具体情况为你提供专业的法律建议和帮助。
希望以上分析能对你有所帮助。如果你有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。