交通事故是否属于工伤，这确实是一个需要根据具体情况来分析的问题，其核心在于是否符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关规定。下面，我将为您详细解析这个问题。
首先，我们来看哪些交通事故情形可以被认定为工伤：
上下班途中的交通事故：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第六项，职工在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故（包括城市轨道交通、客运轮渡、火车事故）伤害，那么这种情况应当被认定为工伤。
- 这里的“上下班途中”指的是合理的上下班时间和路线。比如，您在下班回家的正常路线上，被闯红灯的汽车撞到，且交警认定对方负主要责任，那么您所受的伤害就可以认定为工伤。
因工外出期间的交通事故：
- 同样根据《工伤保险条例》第十四条第五项，职工因工外出期间，如果由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明，那么这种情况也应当被认定为工伤。
- 例如，您作为销售人员，在公司安排下外地拜访客户时发生交通事故，且与工作相关，那么这种情况就属于因工外出期间因工作原因受到伤害，应认定为工伤。
接下来，我们再看哪些交通事故情形不能被认定为工伤：
本人负主要责任的上下班途中交通事故：
- 如果职工在上下班途中发生交通事故，并承担主要责任或全部责任，那么这种情况不符合工伤认定条件。比如，您在上班途中闯红灯导致交通事故，并被交警认定为主要责任方，那么您所受的伤害就不能认定为工伤。
非工作相关的交通事故：
- 如果交通事故发生的时间和地点与工作无关，也不在上下班的合理路线和时间内，那么这种情况一般也不能认定为工伤。比如，您在周末休息时自驾去旅游，途中发生交通事故受伤，这不属于工伤认定的范畴。
特殊排除情形：
- 如果存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形，即使发生了交通事故，也不得认定为工伤或视同工伤。
此外，还有一些其他注意事项需要您了解：
- 劳动合同与法律特别规定：除了上述条件外，还需考虑您与单位签订的劳动合同中是否有特别约定，以及法律上是否有其他相关规定，这些都可能影响工伤的认定。
- 专业咨询：对于具体的交通事故是否属于工伤，我建议您咨询专业律师进行详细分析和判断，以确保您的自身权益得到妥善保护。
综上所述，交通事故是否属于工伤需综合考虑多个因素，包括事故发生的时间、地点、责任划分以及与工作的相关性等。只有满足了《工伤保险条例》的相关规定，才能被认定为工伤并享受相应的待遇。希望这个解答能够帮助您更好地理解这个问题。