董事在提交辞职报告后，通常是可以参加自己辞职的董事会的，但具体还需根据公司章程及相关法律法规的规定来确定。以下是对此问题的详细分析：
一、董事辞职的法定程序
提交书面辞职报告：
- 根据《中华人民共和国公司法》及相关规定，董事辞职应当向董事会提交书面辞职报告。这是董事行使辞职权的基本程序要求，也是确保辞职行为合法有效的关键步骤。
等待辞职生效：
- 辞职报告提交后，董事的辞职并非立即生效，而是需要根据公司章程或相关法律法规的规定，等待一定的期限或满足特定的条件后，辞职才正式生效。在此期间，董事仍需履行其职责。
二、董事参加辞职董事会的情况
一般情况：
- 在董事提交辞职报告后，若辞职尚未生效，且董事会会议议程中包含了该董事的辞职事项，那么该董事通常有权参加该次董事会会议。在会议上，董事可以就其辞职原因、对公司的影响等发表意见，并参与相关决议的表决。
特殊情况：
- 若公司章程或相关法律法规对董事参加辞职董事会会议有特别规定，如限制辞职董事在特定情况下参加会议或表决，那么应遵循这些特别规定。
- 另外，如果董事的辞职已经导致董事会成员低于法定人数，且在新董事就任前，原董事仍需履行职务，那么在这种情况下，辞职董事不仅有权参加董事会会议，还可能需要继续参与公司的决策和管理。
三、董事参加辞职董事会的注意事项
遵守公司章程和法律法规：
- 董事在参加辞职董事会会议时，应严格遵守公司章程和法律法规的规定，不得违反相关规定或损害公司利益。
履行忠实和勤勉义务：
- 即使董事已经提交了辞职报告，但在辞职生效前，其仍需履行对公司的忠实和勤勉义务。这包括积极参与董事会会议、就相关事项发表意见、参与决策等。
保密义务：
- 董事在任职期间及离职后，均需遵守保密协议，不得泄露任职期间获取的商业秘密或敏感信息。这一义务在董事参加辞职董事会会议时同样适用。
四、实际案例与操作建议
实际案例：
- 在实际操作中，董事提交辞职报告后参加董事会会议的情况并不罕见。例如，某公司董事因个人原因提交辞职报告，但在辞职生效前，公司仍需要其参与一项重要决策。在这种情况下，该董事通常会继续参加董事会会议并发表意见。
操作建议：
- 如果您作为董事计划辞职，并希望参加辞职董事会会议，建议您在提交辞职报告前仔细查阅公司章程和相关法律法规的规定，确保自己的行为符合规定。
- 同时，在参加会议时，您应积极履行自己的职责和义务，为公司的发展贡献自己的力量。如果您对会议议程或相关事项有疑问或建议，也可以及时提出并与其他董事进行沟通。
如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况和需求，为您提供专业、全面的法律服务。