挂职干部住房超出标准面积自己承担费用是否违法，需分情况讨论：

1. 若当地政策或单位规定明确禁止超标并要求违规者承担费用，则干部自行承担费用虽不直接违法，但超标行为本身违反规定
   根据《党政机关办公用房管理办法》及地方性法规，干部住房面积有严格标准。若当地政策或单位内部规定明确要求超标部分需由个人承担费用，且干部已实际超标，则其自行承担费用的行为属于对违规后果的补救措施，不直接构成违法。但超标行为本身违反了公房管理规定，可能面临内部纪律处分（如警告、通报批评等），具体处分依据单位规章制度或地方政策而定。

2. 若政策或规定未明确超标费用承担方式，但干部通过隐瞒、虚假申报等手段获取超标住房，则可能涉嫌违法
   若干部未按规定申报住房需求，或通过伪造材料、隐瞒真实情况等方式获取超出标准的住房，即使自行承担费用，仍可能构成“违规占用公房”或“滥用职权”等违法行为。根据《刑法》第三百九十七条（滥用职权罪）或相关党纪处分条例，此类行为可能面临刑事责任或党纪处分，具体取决于情节严重程度（如超标面积、持续时间、是否造成公共利益损失等）。

3. 若超标行为因历史遗留问题或特殊原因导致，且已按程序报批，则自行承担费用通常不违法
   若干部因家庭特殊情况（如残疾、多子女等）需超标住房，且已按单位或地方政策规定的程序报批并获得批准，则超标行为具有合法性。此时自行承担费用属于合理安排，不涉及违法问题。但需注意，此类情况需严格符合“特殊原因+程序合规”双重条件，否则仍可能被认定为违规。

建议：

• 干部应首先核对当地政策或单位规定，明确住房标准及超标处理方式；
  
• 若已超标，建议主动向单位报告并配合整改，避免因隐瞒或拖延导致问题升级；
  
• 若对处理结果有异议，可通过内部申诉或法律途径维护权益，但需以合规为前提。
  

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体场景下的法律风险。