关于补充不追究以往工资发放的协议，其核心在于明确双方对于过往工资发放情况的认可及放弃进一步追究的权利，以下是一个协议书的基本框架和要点说明：
协议书框架
标题： 不追究以往工资发放协议书
甲方（员工）： [员工姓名]，身份证号码：[身份证号码]
乙方（公司）： [公司名称]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]
鉴于：
- 甲方曾为乙方员工，双方存在劳动关系。
- 双方就甲方在乙方工作期间（具体时间段）的工资发放情况存在争议或疑问。
- 双方经友好协商，同意就过往工资发放问题达成一致，甲方放弃进一步追究乙方任何关于工资发放的责任。
协议内容：
工资发放确认：
- 乙方确认，在甲方工作期间，已按照双方约定的工资标准和支付方式，向甲方支付了相应工资（或说明具体支付情况，如存在部分未支付，则明确未支付部分及原因）。
- 甲方确认，已收到乙方支付的上述工资，并对工资数额、支付时间等无异议。
不追究条款：
- 甲方明确表示，放弃就过往工资发放问题向乙方提出任何形式的索赔、投诉或法律诉讼的权利。
- 甲方承诺，不会因过往工资发放问题对乙方进行任何形式的诋毁、恶意评价或传播不实信息。
保密条款：
- 双方同意，本协议的内容及双方在协商过程中所知悉的对方商业秘密、个人隐私等信息，均应予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。
违约责任：
- 如一方违反本协议的任何条款，应承担由此给对方造成的一切损失（包括但不限于直接经济损失、律师费、诉讼费等）。
争议解决：
- 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。
其他：
- 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字/盖章）： _______________
日期： _______________
乙方（签字/盖章）： _______________
日期： _______________
注意事项
- 明确性：协议内容应明确具体，避免模糊不清或产生歧义。特别是关于工资发放的具体情况、不追究的范围和保密义务等，应详细阐述。
- 合法性：协议内容应符合法律法规的规定，不得违反公序良俗或损害国家、社会公共利益。
- 自愿性：双方签订协议应出于自愿，不得存在欺诈、胁迫等情形。
- 签署与保存：协议应由双方签字（或盖章）确认，并各自保存一份原件，以备不时之需。
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